Anexo:Salario mínimo en Portugal
En Portugal, desde 2009, el salario mínimo nacional es de 450,00 euros al mes.
Los aprendices, practicantes, y becarios tienen derecho a recibir el 80% del salario mínimo cuando se encuentran en formación práctica (becas) para una categoría profesional cualificada, independientemente de su edad, en el primer año del inicio de su profesión. Esta reducción es aplicable sólo durante un año, incluyéndose el periodo de formación en la misma categoría pero en otras entidades patronales.
En 2007, el valor era de 403,00 euros. El aumento equivale al 5,7%, siendo la mayor subida de los últimos tiempos. En tres años consecutivos las actualizaciones del salario mínimo no suponían subidas más allá del 4,4%.
El 5 de diciembre de 2006, el gobierno, en conjunto con representantes de la patronal y de las plataformas sindicales acordaron la evolución del salario mínimo nacional hasta 2011, con el objetivo de alcanzar los 450€ en 2009 y los 500 euros en 2011.
Desde 1974, cuando se produjo la Revolución de los Claveles, el salario mínimo sufrió la siguiente evolución:
doméstico |
Actividades | ||
|---|---|---|---|
| 40100$ | |||
| 44500$ | |||
| 47400$ | |||
| 49300$ | |||
| 52000$ | |||
| 54600$ | |||
| 56700$ | |||
| 58900$ | |||
| 61300$ | |||
| 63800$ | |||
| 67000$ | |||
341,23 € |
69770$ 348,01 € | ||
| 356,60 € | |||
| 365,60 € | |||
| 374,70 € | |||
| 385,90 € | |||
| 403,00 € | |||
| 426,00 € | |||
| 450,00 € | |||