Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación)

El Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, o Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (Convenio n.º 111), es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la discriminación. Los Estados partes del convenio se comprometen a promover la legislación que prohíbe todo tipo de discriminación y exclusión en cualquier forma, incluyendo «cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación».[2]​ El convenio 111 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT.[3]

Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación)
Convenio n.° 111
Firmado 25 de junio de 1958
Ginebra
En vigor 15 de junio de 1960
Condición 2 ratificaciones
Firmantes 173[1]
Depositario Director-General de la Oficina Internacional del Trabajo
Idiomas Inglés y francés
Sitio web Convenio n.º 111 de la OIT

RatificaciónEditar

Hasta 2016, el convenio ha sido ratificado por 173 de los 187 Estados miembros de la OIT:[1]

Los Estados que no ratificaron el convenio son los siguientes:

En Nueva Zelanda se amplió la cobertura del convenio al incluir a Tokelau. El convenio no se ha extendido a Aruba, Curazao, Sint Maarten, o el Caribe Neerlandés que forma parte del Reino de los Países Bajos.[4]

ReferenciasEditar

  1. a b OIT (2016). «Ratificación del C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016. 
  2. OIT (1958). «C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016. 
  3. OIT. «Convenios y recomendaciones». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016. 
  4. «Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende discriminatie in arbeid en beroep». Ministry of Foreign Affairs (Netherlands) (en neerlandés). Consultado el 27 de mayo de 2011. 

Enlaces externosEditar