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Derechos laborales

Los derechos laborales o derechos de los trabajadores son un grupo de prerrogativas legales y humanos que tienen que ver con las relaciones laborales entre los trabajadores y los empleados, normalmente regida bajo un marco de derecho laboral.

Entre ellos están los beneficios laborales, creación de sindicatos,[1]seguridad y salud laboral, jornada de ocho horas y pago de horas extras, entre otros.[2]​ Los derechos laborales es el tema central de la rama del derecho llamada derecho laboral.

Régimen Laboral Especial en Construcción CivilEditar

En la actualidad, el régimen de construcción civil se encuentra normado por la Resolución Ministerial Nº 051-96-TR,que dispone la negociación por empresa u obra en caso no exista acuerdo respecto del nivel de negociación, y el Decreto Legislativo Nº 727, el cual establece que a aquellos que laboran para Empresas Constructoras de Inversión Limitada (aquellas que ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan las 50 UIT), y los que laboran para personas naturales que construyan directamente sus propias viviendas, siempre que la obra no supere el límite de 50 UIT, les serán aplicables las normas que regulan el régimen laboral común.

Véase tambiénEditar

ReferenciasEditar