Diferencia entre revisiones de «Discriminación»

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La opinión de un agente es considerada menos fiable epistémicamente que la de otros agentes por los mismos motivos por los que tiene lugar alguna otra forma de discriminación. Si consideramos que la opinión de un alguien es menos susceptible de ser correcta que la de otro individuo simplemente por el hecho de que el primero forma parte de un cierto grupo que sufre una cierta discriminación, sin más evidencias para considerar algo así, estaremos incurriendo en un ejemplo de discriminación epistémica. Esto se da en los casos en los que se considera más fiable la opinión o criterio de una persona adulta frente a la de otra de menor edad, entre otros.
 
== Discriminacion por el tamaño de tu pito ==
== Discriminación en redes sociales ==
Actualmente, las redes sociales, han generado un espacio de comunicación y socialización en el que también se pueden ver constantemente comportamientos discriminatorios entre sus usuarios. Además, estudios recientes exponen que existen diferencias significativas de género en cuanto al tipo de conducta discriminatoria manifestada en las redes, siendo los hombres los que obtienen unos resultados más elevados que las mujeres en cuanto a la intensidad &nbsp;de éstos comportamientos discriminatorios.<ref>{{Cita publicación|url=https://doi.org/10.3916/C46-2016-07|título=Discriminatory Expressions, the Young and Social Networks: The Effect of Gender|apellidos=Dueñas-Cid|nombre=David|apellidos2=Pontón-Merino|nombre2=Paloma|fecha=1 de enero de 2016|publicación=Comunicar|volumen=24|número=46|páginas=67–76|fechaacceso=3 de mayo de 2018|idioma=es|issn=1134-3478|doi=10.3916/c46-2016-07|apellidos3=Belzunegui-Eraso|nombre3=Ángel|apellidos4=Pastor-Gosálbez|nombre4=Inma}}</ref>