Diferencia entre revisiones de «Salario»
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El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el [[contrato de trabajo]]. El salario se recibe principalmente en [[dinero]], si bien puede contar con una parte en [[retribución en especie|especie]] evaluable en términos monetarios. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la retribución en especie es necesariamente adicional.
Derechos económicos, sociales y culturales{{AP|Derechos económicos, sociales y culturales}}
Los [[Derechos económicos]] se consideran [[Derechos humanos]]:,<ref>[http://www.observatoridesc.org/es Observatori DESC - Derecho Económicos, Sociales y Culturas, Barcelona]</ref> el [[Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales]] (PIDESC) de 1966 establece en su artículo 7 que los trabajadores tendrán:
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