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Autores europeos –básicamente- describen la evolución de la libertad sindical en tres etapas o trifasica; a saber: prohibición – tolerancia - reconocimiento. Su prohibición fue un fenómeno evidente en Europa (Vg. El [[Edicto de TURGOT]] y con mayor fuerza la [[Ley Chapelier]] de 1791). La llamada cuestión social, genera –en plena prohibición- tímidas e incipientes reacciones entre los trabajadores (tímidas al principio) y que luego irrumpirán con mayor énfasis y en forma virulenta en distintos espacios (incluso con asociaciones obreras de carácter [[clandestinidad|clandestino]] o al margen de la ley) al punto que después de múltiples [[huelga]]s, [[manifestación|manifestaciones]] y otras acciones colectivas conquistarán la tolerancia por parte del Estado y en consecuencia el reconocimiento normativo posterior. Es en este estadio, donde tiene lugar el llamado advenimiento del régimen sindical.
 
Además que este es presentado en Costa Rica, luego se mostro a Ameria latina
 
Corolario de lo anterior, esa libertad sindical incipiente deja de ser un delito, para merecer el interés del Estado y convertirse en un derecho cuyo último estadio evolutivo será su reconocimiento en instrumentos internacionales como un [[derecho humano]] fundamental (De Freitas, J., 2008).
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