Los cambios son en el concepto, se incluyeron aspectos tecnicos de lenguaje empresarial, la referencia es de la metodología ROV para Formación de Equipos de Alto Desempeño
Un '''[[equipo de trabajo|equipo]]'''es unla [[grupo]]integración de dos o más [[persona|personas]] que interactúantienen una Visión (corporativa, discutensueño organizacional) igual, una misión y piensanpor lo tanto unos valores comunes, un objetivo similar y trabajan de formamanera coordinada y cooperativa en pos de la visión y del objetivo sin renunciar a su misión ni valores, unidaspor conejemplo lograr un objetivocampeonato, ser primeros en la competencia regional, Lograr un record de productividad N. común. Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo, ya que no necesariamente poseen los mismos valores, ni los mismos principios filosóficos (misión, visión) aun cuando generalmente poseen un objetivo en común, ser el mejor, tener mejores contratos, lucirse. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo la estructura que los consolida se conoce como elCompetencias gerentede Equipo de Trabajo y agentesestas son; ORGANIZACIÓN,METAS, COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, APOYO PROFESIONAL, COLABORACIÓN, VALORES, TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO, FRATERNIDAD - CONSOLIDACIÓN DE EQUIPO.
También puede ser un conjunto de personas coordinadas y con una meta a cumplir, beneficiarse. <ref name=autogenerated1>''Diccionario de la Real Academia Española'' ([http://lema.rae.es/drae/?val=equipo])</ref>
