Los cambios son en el concepto, se incluyeron aspectos tecnicos de lenguaje empresarial, la referencia es de la metodología ROV para Formación de Equipos de Alto Desempeño
Un '''[[equipo de trabajo|equipo]]''' es laun integración[[grupo]] de dos o más [[persona|personas]] que tienen una Visión (corporativainteractúan, sueño organizacional) igual, una misióndiscuten y por lo tanto unos valores comunes, un objetivo similar y trabajanpiensan de maneraforma coordinada y cooperativa en pos de la visión y del objetivo sin renunciar a su misión ni valores, porunidas ejemplo lograrcon un campeonato, ser primeros en la competencia regional, Lograr un record de productividad N.objetivo común. Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo, ya que no necesariamente poseen los mismos valores, ni los mismos principios filosóficos (misión, visión) aun cuando generalmente poseen un objetivo en común, ser el mejor, tener mejores contratos, lucirse. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo la estructura que los consolida se conoce como Competenciasel de Equipo de Trabajogerente y estas son; ORGANIZACIÓN,METAS, COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, APOYO PROFESIONAL, COLABORACIÓN, VALORES, TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO, FRATERNIDAD - CONSOLIDACIÓN DE EQUIPOagentes.
También puede ser un conjunto de personas coordinadas y con una meta a cumplir, beneficiarse. <ref name=autogenerated1>''Diccionario de la Real Academia Española'' ([http://lema.rae.es/drae/?val=equipo])</ref>
