Diferencia entre revisiones de «Taller de explotación laboral»

AlgunasAún en el siglo {{SIGLO|xxi}}, muchos talleres de explotación laboral son propiedad de [[corporación multinacional|corporaciones multinacionales]] o de compañías locales que producen bienes para corporaciones extranjeras. Las corporaciones actúan generalmente a través de un proceso de [[subcontrata]]s, con lo que no son propietarios directos del taller, pero emplean a la organización menor que es la propietaria y se encarga de la producción. En este contexto, algunas compañías han sido acusadas de usar a niños en los ''talleres de trabajo esclavo'' de sus subcontratas. AlgunosParalelamente, en algunos países en los que se alojandesarrolla estoseste talleressofisticado prohíbenmodelo (ode esclavitud, está prohibido –o reprimenreprimido por la fuerza de las armas)armas– el recurso laboral o la práctica del [[sindicalismo]], locomo quedefensa dificultade laslos protestasderechos de losdel trabajadorestrabajador.{{cr}}

OtraTambién formaexisten de tallertalleres de explotación laboral es la que se da clandestinamente, también en los países desarrollados, almontados existirpor compañías o particulares que emplean trabajadores sin permiso legal para trabajar (por lo general inmigrantes ilegales), pagándoles un sueldo porinferior debajoa de lalo medialegalmente localreglamentado, y sin declarar su presencia ante las autoridades locales de trabajo yni cubriendo las cuotas de la [[seguridad social]]. EstosEsta trabajadorespráctica suelengenera serla inmigrantesllamada ilegales.[[economía Estesubterránea]], hechoque generaentre laotras llamadaventajas permite al contratante el [[economíalavado subterráneade dinero]], y que en algunos países desarrollados llega a alcanzar un porcentaje elevado en comparación a la economía formal.{{cr}} Dicha forma de trabajo da lugar al [[lavado de dinero]] por parte del contratante.

Los talleres de explotación laboral no son un fenómeno nuevo. LosContinuando el modelo de la [[revolución industrial]], tanto en los [[Estados Unidos]] ycomo en [[Europa]], en el [[siglo XIX]]{{SIGLO|xix}} y principios del [[Siglo XX{{SIGLO|XX]]xx}}, vieronse crearon talleres que ofrecían trabajo a los inmigrantes y a loso trabajadores‘trabajadores de baja cualificacióncualificación’. Los sindicatos y las nuevas [[ley]]esleyes y regulaciones laborales terminaronconsiguieron en ocasiones forzandoobligar a los empleadores a mejorar la seguridad y las condiciones de trabajo, y a subir los sueldos.

Acabar con el ''trabajo“trabajo esclavo''esclavo” es uno de los objetivos del [[movimiento anti-globalización]], que ha acusado a muchas compañías (como [[Walt Disney]], [[The Gap]] y [[Nike]]) de hacer uso de este tipo de talleres. Los activistas de este movimiento indican que el proceso de [[globalización]] [[neoliberal]] favorece los abusos corporativos a los "trabajadores esclavos". Adicionalmente, argumentan que la producción con sueldos bajos en los países desfavorecidos es responsable de la pérdida de empleos en los países del [[Primer Mundo]].

Aquellos que defienden la práctica de trasladar la producción a zonas de bajos sueldos apuntan a un [[coste de vida]] inferior como explicación de los sueldos bajos, y argumentan que sus operaciones benefician a la comunidad, al proveerles de empleos, algo que la comunidad necesita. Aun así, algunas compañías se han plegado a la presión pública y han reducido su dependencia de este tipo de talleres.{{cr}} Estudios recientes muestran que las fábricas en el tercer mundo pueden mejorar las condiciones de trabajo en los países en vías de desarrollo, y ofrecen un sueldo superior al que tendrían disponible en su ausencia.{{cr}}

{{cita|[Después de oír las críticas] estaba interesado en oír a alguien que, no solamente elogiase los ''sweatshops'' [en español traducido como "«talleres de trabajo esclavo"» o semiesclavo] de [[Nike]], sino que además proclamase que Nike es un ejemplo de negocio bueno y responsable. [Cuando lo encontré], ese "alguien" resultó ser el [[Partido Comunista de Vietnam]], que es el que gobierna ese país. [...] La verdad es que el trabajo parece duro, y las condiciones de trabajo sombrías, si comparamos las fábricas vietnamitas con las fábricas de nuestro país. Pero esa no es la comparación que hacen estos trabajadores. Ellos comparan el trabajo en Nike con la forma como vivían antes, o la forma en la que todavía trabajan sus parientes o vecinos. Y los hechos son reveladores. La paga media en una fábrica de Nike cercana a [[Ciudad Ho Chi Minh]] [antigua Saigón] es de $54 al mes, casi tres veces el salario mínimo para una empresa de propiedad estatal [en Vietnam]. Hace 10 años, cuando [[Nike]] se estableció en Vietnam, los trabajadores tenían que caminar hasta las fábricas, a menudo muchas [[milla]]s. Después de tres años de salarios de Nike, pueden permitirse bicicletas. Después de otros tres años pueden permitirse ciclomotores, [...] hoy en día, los trabajadores más antiguos pueden permitirse comprar un automóvil.<ref>{{cita web|url=http://www.spectator.co.uk/features/11183/the-noble-feat-of-nike/|título=The noble feat of Nike|fechaacceso=15 de agosto de 2015|apellido=Norberg|nombre=Johan|fecha=7 de junio de 2003|idioma=inglés}}</ref>}}

LosAlgunos críticos contraargumentan sosteniendoreplican{{cr}} que los que defienden este tipo deestos argumentos suelen obviar la cuestión de que la entrada de [[multinacionales]] [[subsidio|subsidiadas]] por su países de origen en los mercados de los países del [[tercer mundo]] lleva a:

* [[SA8000]] - |Social Accountability Certification Scheme for Manufacturing Industry]]