Diferencia entre revisiones de «Discriminación»

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{{Referencias adicionales|t=20170508192812}}La discriminación es el acto malo que le das a una persona para hacerla sentir mal ya sea verbalmente o físicamente ,aquí les damos más referencia hacia el tema de la discriminación{{otros usos|Discriminación (desambiguación)}}
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La '''discriminación''' (del [[latín]]&nbsp;''discriminatĭo, -ōnis'')<ref>{{DRAE|discriminación}}</ref> es toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, que produce y reproduce desigualdades en el acceso a recursos (como juguetes) y oportunidades (como la comida, las pruebas de embarazo, la educación o el empleo) en favor o en contra de un grupo social y sus miembros.
 
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== Escala de Allport ==
 
La '''escala de Allport''', también conocida como la '''Escala de Allport del prejuicio y discriminación''' es una medida de la manifestación del prejuicio en una sociedad. Fue ideada por el psicólogo [[Gordon Allport|Gordon]] en 1954.
 
Esta escala está articulada en una secuencia de cinco pasos:
# «Antilocusión» o antagonismo verbal: este paso se hace vigente cuando un [[Sesgo endogrupal|endogrupo]] demuestra libremente una imagen negativa de un exogrupo.<ref name=":0">{{Cita libro|apellidos=Watson|nombre=Peter|enlaceautor=|título=Psychology and race|url=https://books.google.co.ve/books?id=sc0jRswYwEIC&pg=PA46&dq=Allport%27s+Scale&ei=-1WnS-S5OpSWlQTXlY2sCA&cd=10&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false|fechaacceso=|año=1973|editorial=Aldine Transaction|isbn=0202309290|editor=|ubicación=|página=45-46|idioma=en|capítulo=|oclc=213379047}}</ref> El [[discurso de odio]] se incluye en esta etapa. Aunque el antagonismo verbal puede no ser perjudicial, puede preparar el escenario para desenlaces más severos.
# Evitación: ocurre cuando los miembros de un endogrupo evitan activamente a los miembros de un exogrupo.<ref name=":0" /> No pretende ocasionar un daño directo pero sí puede ocasionar daño psicológico a través de la [[Marginación|exclusión social]].
# Discriminación: los prejuicios (actitudes) se convierten en acciones. Los exogrupos comienzan a ser discriminados a través de la negación de oportunidades y servicios. Esta conducta tiene la intención de poner en desventaja al exogrupo al prevenirles alcanzar metas, acceder a educación, salud, conseguir trabajo, etc. Los ejemplos pueden incluir las [[leyes Jim Crow]] en Estados Unidos, los [[Estatutos de Kilkenny]] en la isla de Irlanda, [[Apartheid]] en Sudáfrica y leyes [[Antisemitismo|antisemitas]] en el Medio Oriente.
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El derecho (sistema judicial) ha sido utilizado como elemento de control por parte de los grupos predominantes, con objeto de mantener el ''[[statu quo]]''. La discriminación ha sido una de las principales fuentes de [[desigualdad social|desigualdad]], debido a que, como ciertos grupos están marginados de las decisiones, se les priva de ciertos [[derechos fundamentales]], tales como la [[salud]], la [[seguridad social]] y la [[educación]], entre otros muchos.
 
Según Islas (2005) el lenguaje juega un papel muy importante en la discriminación, ya que este no solo son las palabras sino también las emociones, afectos, preferencias, decisiones, etc. A través del lenguaje aprendemos a discriminar ya que «aprendemos a nombrar a las cosas y a las personas a partir de nuestro entorno; al mismo tiempo, integramos prejuicios, matices despectivos, atribuciones arbitrarias». (p. 5.)
 
En las diferentes lenguas abundan términos que son utilizados con connotaciones racistas, clasistas o nacionalistas. También se utilizan las palabras para crear y mantener estereotipos. Existen muchas frases que expresan discriminación a las que estamos tan acostumbrados que no nos damos cuenta. Por todo esto, podemos decir que el lenguaje es una forma de discriminación y que hace que estas actitudes se vayan permeando por la sociedad que utiliza el lenguaje.
 
Sin embargo, se han hecho esfuerzos para parar la discriminación<ref>{{Cita libro|apellidos=|nombre=|enlaceautor=|título=El sistema internacional de derechos humanos: manual de uso contra la discriminación racial|url=|fechaacceso=|año=2005|editorial=Editorial Amnistía Internacional|isbn=9788486874728|editor=|ubicación=España|página=|idioma=español|capítulo=}}</ref><ref>{{Cita noticia|apellidos=|nombre=|título=México-ONU-discriminación|url=|fecha=Nov 18, 2009|fechaacceso=|periódico=El Universal; Mexico City|página=}}</ref> y asegurarle a estos grupos el respeto a sus derechos a través del mismo ejercicio del derecho. Un ejemplo de esto fueron las reformas jurídicas de la [[Años 1970|década de 1970]], en las que se operó de forma tal que sirvieran de «obstáculos contra la discriminación» (expresión tomada del libro ''Emancipación social y violencia en Colombia'', escrito por [[Rodrigo Uprimny]] y [[Mauricio García Villegas]]). En el caso colombiano podemos ver cómo la [[Corte Constitucional]] ha tenido un papel protagónico a través de sus decisiones, permitiendo que algunos de los grupos antes discriminados obtengan ahora representación y el respeto de sus derechos fundamentales (ejemplos de esto son los [[indígena]]s, los [[sindicato]]s y los [[homosexual]]es, entre otros muchos).
 
Otras personas que pueden también ser objeto de discriminación son las que poseen ''necesidades especiales'', caso de quienes poseen condiciones como [[síndrome de Down]], [[retraso mental]], [[parálisis cerebral]], [[autismo]], [[síndrome de Asperger]], etc. En estos casos la discriminación se manifiesta a través de términos0términos [[peyorativo]]s dirigidos hacia estas personas.
 
=== Discriminación por edad ===
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== Referencias ==
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== Enlaces externos ==