Diferencia entre revisiones de «Mercado de trabajo»

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Se denomina '''mercado de trabajo''' o '''mercado laboral''' al conjunto de relaciones entre [[empleador|empleadores]] (oferentes el que les de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan [[trabajo (economía)|trabajo]] [[salario|remunerado]]. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otros tipos de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.); principalmente en la cobertura de los [[derechos laborales]] y la necesidad de garantizarlos sistemáticamente.
 
== Economía del mercado de trabajo ==
[[Archivo:Mercado_de_trabajo_bajo_perspectiva_de_genero.jpg|thumb|Mesa de discusión sobre el mercado de trabajo en Barcelona]]
El mercado de trabajo es el [[entorno económico]] en el cual concurren la oferta —el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas— y la demanda —constituida por las oportunidades de empleo. Aunque intuitivamente el término "oferta de trabajo" puede llevar a equívoco: debemos entender el mismo como la "oferta ''de trabajadores''" u "oferta ''de la [[fuerza de trabajo]]''". En este mercado '''el oferente es aquel que busca trabajar y para ello "se ofrece"'''. El demandante sería aquel que busca trabajadores. Del grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y su posible evolución. El estudio del mercado laboral es el instrumento que contribuirá al conocimiento de dichas consecuencias.
 
=== Modelo keynesiano: Ilusión monetaria y oferta de trabajo ===
En el modelo keynesiano, los trabajadores ofertan horas de trabajo en función del salario monetario. Según Keynes un aumento del salario monetario produce "ilusión monetaria". El producto marginal ''dF/dL=dy/dn'' determina el salario y la cantidad de trabajadores empleados produce un nivel de ''output''.<br /><br />
El salario real será el salario monetario entre el nivel de precios.pregunta
 
El turro de lafe
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