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{{otros usos|Acoso}}
El '''acoso laboral''', '''acoso moral en el trabajo''' o más conocido como '''''mobbing''''' ([[del [[idioma inglés|inglés]] ‘asediar’, ‘acosar’, ‘acorralar en grupo’,<ref>[http://www.wordreference.com/es/translation.asp?tranword=mob&B10=Buscar&dict=enes Word Reference.] Como sustantivo, recibe asimismo la acepción de "turba", "mafia".</ref>) es tanto la acción de un hostigador o varios hostigadores conducente a producir [[miedo]], [[terror]], [[desprecio]] o [[depresión|desánimo]] en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la [[enfermedad]] que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una [[violencia]] [[psicología|psicológica]] injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ("acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado ''bossing'', del inglés ''boss'', jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y al mismo en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves. Una situación de acoso muy prolongada en el tiempo, además de enfermedades o problemas psicológicos, puede desembocar, en situaciones extremas, en el [[suicidio]] de la víctima.
 
Lo que se pretende en último término con este [[hostigamiento]], intimidación o perturbación (o normalmente la conjugación de todas ellas) es el abandono del trabajo por parte de la víctima —o víctimas—, la cual es considerada por sus agresores como una molestia o amenaza para sus intereses personales (necesidad de extorsión, ambición de poder, de riquezas, posición social, mantenimiento del statu quo, etc.)
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