Diferencia entre revisiones de «Acoso laboral»

El '''acoso laboral''' o más conocido como '''''mobbing''''' (del [[idioma inglés|inglés]] ‘asediar’, ‘acosar’, ‘acorralar en grupo’<ref>[http://www.wordreference.com/es/translation.asp?tranword=mob&B10=Buscar&dict=enes Word Reference.] Como sustantivo, recibe asimismo la acepción de "turba", "mafia".</ref>) es tanto la acción de un hostigador o varios hostigadores conducente a producir [[miedo]], [[terror]], [[desprecio]] o [[depresión|desánimo]] en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la [[enfermedad]] que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una [[violencia]] [[psicología|psicológica]] injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ("acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado ''bossing'', del inglés ''boss'', jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y al mismo en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves. Una situación de acoso muy prolongada en el tiempo, además de enfermedades o problemas psicológicos, puede desembocar, en situaciones extremas, en el [[suicidio]] de la víctima.