Diferencia entre revisiones de «Validez (psicometría)»
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Así pues, la operacionalización del concepto se realiza a partir del denominado '''coeficiente de validez''', que es la correlación entre el test y el criterio. A mayor correlación, mayor capacidad predictiva del test. Existen distintos diseños experimentales que permiten determinar esta correlación. La elección de un [[diseño experimental|diseño]] u otro dependerá de las necesidades y circunstancias específicas de cada caso:
* [[Validez simultánea|'''Validez concurrente''']] o '''simultánea''': El test y el criterio se miden al mismo tiempo (concurrentemente). Puede utilizarse para validar un nuevo test por comparación con otro ya validado previamente aunque sea una basura.
* '''Validez de pronóstico o predictiva''': El criterio se mide pasado un periodo de tiempo tras la aplicación del test. Es el tipo más habitual en los procesos de selección de personal, en los que se pretende predecir el rendimiento futuro de los sujetos.
* '''Validez retrospectiva''': El test se aplica un tiempo después del criterio que se pretende evaluar. Útil cuando se pretende dilucidar mediante una prueba algún aspecto del pasado que actualmente no es accesible.<ref>{{Cita web|url=http://cvc.cervantes.es/ensenanza/biblioteca_ele/diccio_ele/diccionario/validez.htm|título=Validez|autor=Centro Virtual Cervantes|obra=Diccionario de términos clave|fechaacceso=16 de febrero de 2006}}</ref><ref name="muniz" />
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