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Cambios

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La reforma también trata de dar respuesta penal a la aparición de conductas acosadoras de hostigamiento y abuso, en la mayoría de los casos con fines especuladores, como cuando se trata de forzar a alguien a irse de su casa, independientemente de que ésta sea propia o arrendada.
 
El acoso se regula expresamente como una forma de coacción que, de probarse, acarrea penas de «un año y nueve meses a tres años de prisión, o multa de 18 a 24 meses».<ref>[https://web.archive.org/web/20100801052347/http://www2.mjusticia.es/cs/Satellite/es/1215197775106/Medios/1215327152743/Detalle.html «El Gobierno aprueba el proyecto de ley de reforma del Código Penal».]</ref><ref>{{Enlace roto|1=[http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/act.php?c=3&item=1995/25444 Texto actualizado. Código Penal de España,B.O.E.] |2=http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/act.php?c=3&item=1995%2F25444 |bot=InternetArchiveBot }}</ref>
 
* En junio de 2011, en virtud de la resolución del Ministerio de Política Territorial y Administración Pública, de 05/05/2011, el gobierno aprobó un reglamento para regular el acoso laboral en la Administración. De acuerdo con dicha resolución, actuaciones como mantener a un funcionario sin trabajo u ordenarle tareas inútiles; reprenderle reiteradamente delante de otras personas; difundir rumores falsos sobre su profesionalidad o vida privada; tomar represalias si ha protestado por la organización del trabajo, etc., serán consideradas acoso laboral.<ref>[http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/01/pdfs/BOE-A-2011-9529.pdf Resolución B.O.E. de 05/05/2011]</ref><ref>[http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Mantener/funcionario/desocupado/sera/acoso/laboral/elpepisoc/20110604elpepisoc_8/Tes 04/06/2011] ''El País''.</ref>
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