Diferencia entre revisiones de «Taylorismo»
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[[Archivo:F. Taylor 2002-?.jpg|thumb|Frederick Taylor 1856-1915.]]
El '''taylorismo''', en [[Trabajo (economía)|organización del trabajo]], hace referencia a la división de las distintas tareas del [[proceso de producción]]. Fue un método de [[organización industrial]], cuyo fin era aumentar la [[productividad]] y evitar el control que el [[Trabajador|obrero]] podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la [[producción en cadena]].<ref>[https://web.archive.org/web/20120616212729/http://administracion.azc.uam.mx/descargas/revistagye/rv38/rev38art01.pdf Frederick Winslow Taylor y la administración científica: Concepto, realidad y mitos], Antonio Barba Álvarez, UAM</ref><ref>[http://www.attac.es/2013/10/18/el-taylorismo-y-el-fordismo/ El taylorismo y el fordismo, en Attac, 2013]</ref><ref>[http://www.istitutogramscigr.it/wp/wp-content/uploads/2013/06/Biscuso-Rileggere-A-e-F.pdf Rileggere Americanismo e fordismo oggi], di Massimiliano Biscuso (Gramsci), Giornaledifilosofia.net / Filosofiai taliana.it - ISSN 1827-5834 – Dicembre 2007</ref>
== Principios de la organización científica del trabajo ==
El taylorismo elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en la obra ''[[Los Principios de la Administración Científica|Principles of Scientific Management]]''<ref>{{cita libro|apellidos1=Taylor|nombre1=Frederick Winslow|título=The Principles of Scientific Management|fecha=1911|editorial=Harper & Brothers|páginas=144|fechaacceso=10 de octubre de 2017}}</ref> (1911), de [[Frederick W. Taylor]], en un planteamiento integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de [[método científico|métodos científicos]] de orientación [[positivismo|positivista]] y mecanicista al estudio de la relación entre el [[construcción|obrero]] y las técnicas modernas de [[producción industrial]], con el fin de maximizar la eficiencia de la [[mano de obra]], de las máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del [[trabajo (economía)|trabajo]] en sus secuencias y procesos y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de [[motivación]] mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la [[actividad industrial]].
[[Frederick W. Taylor]] intentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros, con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la [[industria]]. Hizo un estudio con el objetivo de eliminar los movimientos inútiles y establecer, por medio de cronómetros, el tiempo necesario para realizar cada tarea específica.<ref>{{cita publicación|apellidos1=Aguilar Naranjo|nombre1=Carlos A.|título=Cuáles herramientas utilizo:: kaizen 5s 6 sigma tpm jit|publicación=Causa & Efecto|fecha=diciembre de 2016|url=https://cyecompetitividad.wordpress.com/2016/12/13/cuales-herramientas-utilizo-kaizen-5s-6-sigma-tpm-jit/|fechaacceso=10 de octubre de 2017}}</ref>
=== La organización científica del trabajo ===
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