Diferencia entre revisiones de «Expediente de regulación de empleo»

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En la [[Derecho laboral en España|legislación española]], un '''expediente de regulación de empleo''', abreviado y también conocido popularmente como '''ERE''', es un procedimiento mediante el cual una [[empresa]] en una mala situación económica busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene como finalidad obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores.
 
Se trata de un procedimiento [[Administración|administrativo]]-[[Trabajo (derecho)|laboral]] de carácter especial que por ser tramitado así sigue las siguientes causas siguientes:
 
* Despidos colectivos. Despidos colectivos fundamentados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.