Diferencia entre revisiones de «Derecho al trabajo»

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El '''derecho al trabajo''' es el [[Derechos humanos|derecho fundamental humano]] por el que toda persona tiene el derecho al [[Trabajo (economía)|trabajo]], a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la [[Seguro de desempleo|protección contra el desempleo]], sin [[discriminación]], con [[igualdad salarial]], [[salario|remuneración digna]], [[protección social]] y [[derecho de sindicación]].<ref>[http://www.observatoridesc.org/es/derecho-al-trabajo Derecho al trabajo] {{Wayback|url=http://www.observatoridesc.org/es/derecho-al-trabajo |date=20140826164214 }}, en Observatorio DESC</ref><ref name=PIDESC/>
 
El derecho al trabajo se reconoce en las normas fundamentales de derechos humanos como son la [[Declaración Universal de Derechos Humanos]], el [[Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales]] así como en textos internacionales como la ''Carta social europea'',<ref>[http://europa.eu/legislation_summaries/human_rights/fundamental_rights_within_european_union/c10107_es.htm Cartas]</ref> el ''Protocolo de San Salvador'',<ref>[http://www.oas.org/juridico/spanish/tratados/a-52.html Protocolo adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales]</ref> la [[Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos]] y en textos nacionales como son las Constituciones de numerosos países.<ref name=PIDESC/><ref name=art23DDHH/>
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