Diferencia entre revisiones de «Liderazgo»
Contenido eliminado Contenido añadido
→Tipos de liderazgo: Error ortográfico corregido Etiquetas: Edición desde móvil Edición vía web móvil |
Deshecha la edición 120732597 de 190.182.114.76 (disc.) Etiqueta: Deshacer |
||
Línea 4:
El '''liderazgo''' es el conjunto de [[aptitud|habilidades]] [[Gerente|gerenciales]] o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un [[grupo de trabajo|grupo]] de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.<ref>{{cita publicación|apellidos1=Builes Maya|nombre1=Juan Fernando|título=El líder de producción|publicación=C&E|fecha=diciembre de 2016|url=https://cyecompetitividad.wordpress.com/2016/12/13/el-lider-de-produccion/|fechaacceso=11 de septiembre de 2017}}</ref> También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, [[gestión|gestionar]], convocar, promover, [[incentivo|incentivar]], [[motivación|motivar]] y evaluar un [[proyecto]], de forma eficaz y [[eficiencia|eficiente]], sea éste [[persona|personal]], [[gerencia|gerencial]] o [[institución|institucional]] (dentro del proceso administrativo de la organización).
El liderazgo no entraña una distribución desigual del poder, porque los miembros del grupo no carecen de [
Otro de los conceptos que está ganando terreno en los últimos años es el de [[neuroliderazgo]], el cual hace referencia a una disciplina derivada de la [[neuroeconomía]] que se apoya en [[conocimientos]] derivados de la [[psicología]] y la neurociencia para formar mejores líderes y lograr una mejor administración empresarial.
| |||