Diferencia entre revisiones de «Indicador clave de rendimiento»

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{{PA|referencias adicionales|Copyedit|economía|t=20150915225501}}
 
Un '''KPI''' (''key performance indicator''), conocido también como '''indicador clave deo medidor de desempeño''' o '''indicador clave de rendimiento''', es una medida del nivel del rendimiento de un proceso. El valor del indicador está directamente relacionado con un objetivo fijado previamente y normalmente se expresa en valores porcentuales<ref>{{cita libro|apellidos1=Parmenter|nombre1=David|título=Key Performance Indicators: Developing, Implementing, and Using Winning KPIs|fecha=3 de abril de 2015|editorial=John Wiley & Sons|isbn=9781118925102|página=99|edición=3ra|fechaacceso=1 de noviembre de 2017}}</ref>.
 
Un KPI se diseña para mostrar cómo es el progreso en un proceso o producto en concreto, por lo que es un indicador de rendimiento. Existen KPI para diversas áreas de una empresa: compras, [[logística]], ventas, servicio al cliente, etc. Las grandes compañías disponen de KPI que muestran si las acciones desarrolladas están dando sus frutos o si, por el contrario, no se progresa como se esperaba<ref>{{cita publicación|título=LO QUE SE MIDE CON FRECUENCIA: MEJORA DEMASIADO|publicación=C&E|fecha=diciembre de 2016|url=https://cyecompetitividad.wordpress.com/2016/12/13/lo-que-se-mide-con-frecuencia/|fechaacceso=1 de noviembre de 2017}}</ref>.