Diferencia entre revisiones de «Dirección General de Personal»
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* La '''Subdirección General de Personal Civil''', que gestiona el [[Civil|personal civil]], así como su acción social y formación.
* La '''Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos''', que se encarga de planificar los efectivos y el [[Reclutamiento militar|reclutamiento del personal militar]] y [[Reservista voluntario (España)|reservistas voluntarios]], así como elaborar las propuestas de provisiones de plazas y controlar la actualización de las relaciones de puestos militares; elaborar las disposiciones en materia retributiva y gestionar las competencias atribuidas al Ministro y al Subsecretario en esta materia; proponer los efectivos y costes de personal para la elaboración del presupuesto, así como controlar el gasto; controlar, en el aspecto funcional, el Sistema de Información de Personal del [[Ministerio de Defensa (España)|Ministerio de Defensa]]; y planificar los efectivos del personal civil y las relaciones de puestos de trabajo.
* La '''División de Igualdad y Apoyo Social al Personal''', que se encarga de reconocer los derechos pasivos y conceder las prestaciones de clases pasivas del personal militar; dirigir la acción social del departamento, excepto la relativa a las residencias y centros deportivos socio culturales militares y aquellas otras que se determinen que será efectuada por los órganos competentes de los ejércitos, pudiendo dar las instrucciones y órdenes de servicio oportunas; prestar apoyo continuado a los heridos y a los familiares de los fallecidos y heridos en acto de servicio; y coordinar la política de igualdad y desarrollar las funciones propias de la [[Unidad de Igualdad (España)|Unidad de Igualdad]] del Departamento.
* La '''Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de [[Real y Militar Orden de San Fernando|San Fernando]] y [[Real y Militar Orden de San Hermenegildo|San Hermenegildo]]'''.
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