Diferencia entre revisiones de «National Labor Relations Act»

La '''National Labor Relations Act''' (en español "''Ley Nacional de Relaciones Laborales''") llamada también '''Wagner Act''' ("Ley Wagner" por el senador Robert F. Wagner, que la promovió) es una ley federal de [[Estados Unidos]] emitidapromulgada en julio de [[1935]] para limitar las reacciones de los empleadores contra los [[trabajador]]es que fundasen [[sindicato]]s, ofertasen colectivamente sus servicios, se unieran a [[huelga]]s, o realizaran similares actos de defensa de sus derechos en forma concertada, sea formando un sindicato o sin él. Esta Ley no resultaba aplicable a los trabajadores sujetos a regímenes especiales: obreros de [[ferrocarril]], obreros agrícolas, trabajadores domésticos, contratistas independientes, o trabajadores del gobierno federal o estatal, teniendo éstos sus propias normas.