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:''No confundir con el [[síndrome de Capgras]], donde el paciente observa a una persona familiar y cree que esa persona ha sido reemplazada por un impostor.''
El '''síndrome de ladel impostoraimpostor''', a veces llamado '''fenómeno de ladel impostoraimpostor''' y acuñado como '''fenómeno de ladel impostoraimpostor''', es un fenómeno psicológico en el que la gente (en su gran mayoría mujeres) se siente incapaz de internalizar sus logros y sufre un miedo persistente de ser descubierto como un fraude. No es una [[enfermedad mental]] oficialmente reconocida, y no se encuentra entre las condiciones descritas en el [[Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales]], pero ha sido el sujeto de numerosos libros y artículos por [[psicólogo|psicólogas/o]]s y [[educador|educadoras/]]es. El término fue acuñado por las [[psicología clínica|psicólogas clínicas]] Pauline Clance y Suzanne Imes en 1978, año en el que publicaron un artículo sobre este síndrome, llamado "The imposter phenomenon in high achieving women: Dynamics and therapeutic intervention".<ref>{{cita web|url=http://www.paulineroseclance.com/pdf/ip_high_achieving_women.pdf|título=The Impostor Phenomenon Among High Achieving Women: Dynamics and Therapeutic Intervention|autor=Pauline Rose Clance y Suzanne Ament Imes|fecha=1978}}</ref>
En ese artículo hicieron una investigación donde analizaron un grupo de mujeres con grandes logros. En los resultados encontraron que la gran mayoría de estas mujeres desconfiaban de sí mismas, pensaban que su éxito había sido un fraude y que tarde o temprano eso se descubriría.
La Doctora Valerie Young es experta de renombre a nivel internacional en esta materia. En 2011 escribió un best-sellers llamado “The Secret Thoughts of Successful Women: Why Capable People Suffer from the Impostor Syndrome and how to Thrive in Spite of it”<ref>{{Cita libro|título=The secret thoughts of successful women : why capable people suffer from the impostor syndrome and how to thrive in spite of it|url=http://worldcat.org/oclc/869741509|editorial=Crown Business|fecha=2013|fechaacceso=2021-03-01|isbn=978-0-307-45273-3|oclc=869741509|nombre=Young,|apellidos=Valerie.}}</ref> (Los pensamientos secretos de las mujeres exitosas: por qué las personas capaces sufren el síndrome dedel la impostoraimpostor y cómo prosperar a pesar de él).
Categorizó los comportamientos relacionados con este síndrome en cinco grupos de personas:
* LasLos Perfeccionistas: el éxito para estas personas no suele ser satisfactorio, porque al ponerse metas tan altas, siempre piensan que lo podrían haber hecho mejor.
* LasLos Individualistas: rechaza la ayuda. Sienten que si piden ayuda no demuestran su valía.
* LasLos ExpertasExpertos: suelen pensar que no han sido honestashonestos en la selección y temen ser descubiertasdescubiertos.
* LasLos GeniasGenios Naturales: Se juzgan a sí mismasmismos, se estresan y se agobian si no hacen las cosas con fluidez, rapidez y a la primera.
* LasLos SuperhumanasSuperhumanos: se presiona para trabajar más duro y dar la talla, pudiendo dañar su salud mental y relaciones sociales de las mismas.
Aparte establece algunas posibles causas del origen del síndrome cómo las dinámicas familiares llevadas a cabo durante la infancia, por ejemplo las comparaciones entre hermanos, familiares, la presión que ejercen los padres y madres a sus hijas…hijos…
A pesar de las pruebas externas de su competencia, aquellasaquellos con el síndrome permanecen convencidasconvencidos de que son un fraude y no merecen el éxito que han conseguido. Las pruebas de éxito son rechazadas como pura suerte, coincidencia o como el resultado de hacer pensar a otros/as que son más [[inteligencia|inteligentes]] y competentes de lo que ellasellos creen ser.
El síndrome dedel la impostoraimpostor, en el que gente competente encuentra imposible creer en su propia competencia, puede ser visto como complementario al [[efecto Dunning-Kruger]], en el que gente incompetente encuentra imposible creer en su propia incompetencia.
== Grupos de riesgo ==
El síndrome dedel laimpostor impostora lo sufren mayoritariamente las mujeres, yse todavíacreía másparticularmente común entre mujeres con éxito en sus carreras<ref>{{Cita web|url=http://www.paulineroseclance.com/pdf/ip_high_achieving_women.pdf|título=The imposter phenomenon in high achieving women: Dynamics and therapeutic intervention.|fechaacceso=|autor=Suzanne A. Imes|enlaceautor=|fecha=1978|idioma=Inglés|sitioweb=|editorial=}}</ref> y, por ello, la mayoría de estudios se han realizado en mujeres.<ref name="Langford-Clance">{{cita web |autor = Joe Langford, Pauline Rose Clance |fecha = 1993 |url = http://www.paulineroseclance.com/pdf/-Langford.pdf |título = The Impostor Phenomenon: Recent Research Findings Regarding Dynamics, Personality an Family Patterns and Their Implications for Treatment}}</ref> Esto puede deberse a diferentes motivos como la falta de referentes femeninos, o la falta de expectativas que tiene la sociedad patriarcal sobre la mujer.
== Referencias ==
[[Categoría:Términos de psicología]]
[[Categoría:Introducciones de 1978]]
[[Categoría:Feminismo]]
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