Diferencia entre revisiones de «Economía laboral»

La '''economía laboral''' es la rama de la [[economía]] especializada en el estudio del mundo del trabajo. Dependiendo de cual sea el enfoque adoptado dentro de los existentes dentro deen la ciencia económica, el análisis de los aspectos laborales de la economía adquirirá características particulares y distintivas de los demás. En la economía contemporánea es dominante el enfoque neoclásico.

Entre los problemas principales que entran en el campo de estudio de la economía laboral están el [[desempleo]], el nivel de [[salarios]], la [[productividad|productividad del trabajo], la calidad y estabilidad de los empleos entre otros.

Dentro de los teóricos del equilibrio, la tendencia dominante es la de la [[escuela neoclásica]]. Esta sería la corriente más tradicional, mientrasotras queaportaciones luegohan hubosido otrosrealizadas aportes depor los teóricos del [[capital humano]] y de la [[información asimétrica]].

En el enfoque de la [[escuela neoclásica]], la economía laboral refiéresecentra alsu estudio delen el mercado de trabajo. SiguiendoParten del funcionamiento de un razonamientomercado análogo al utilizado para los mercados en general, en esteel mercadoque existenexiste una oferta y una demanda de cuya interacción saldrá un determinado precio y una determinada cantidad transadaobjeto de transacción. El precio en este caso seráes el salario y la cantidad el número de trabajadores empleados o la cantidad de horas trabajadas.

Como conclusión principal de este enfoque tenemos que: partiendo de los supuestos comunes de competencia perfecta, el mercado de trabajo tenderá a una situación de salario y empleo de equilibrio. Este salario corresponderá a la productividad marginal del trabajo y el nivel de empleo será aquel en el cual todos quienes deseen trabajar al salario vigente en el mercado lo hagan. El desempleo involuntario será entonces [[desempleo friccional:]] de baja cuantía y de muy corta duración.