Diferencia entre revisiones de «Contrato individual de trabajo»
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'''Contrato individual de trabajo''' es aquel por el cual una persona física denominada el ''[[trabajador]]'' se obliga a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el ''[[empleador]]'' bajo la [[Subordinación|dependencia]] y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una [[remuneración]] determinada. Se distingue del [[contrato colectivo de trabajo]].
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== Referencias==
== Bibliografía ==
* {{cita libro
| apellidos = [[Antonio Vázquez Vialard|Vázquez Vialard]]
| nombre = Antonio Luis J.
| título = Tratado del derecho del trabajo (6 tomos)
| año = 1982
| editorial = Buenos Aires: Editorial Astrea
| isbn = 950-008-033-8
}}
* {{cita libro
| apellidos = López
| nombre = Justo
| apellidos2 = Centeno
| nombre2 = Norberto
|enlaceautor2= Norberto Centeno
| apellidos3 = Fernández Madrid
| nombre3 = Juan Carlos
| título = Ley de Contrato de Trabajo comentada
| año = 1978
| editorial = Buenos Aires: de Contabilidad Moderna
| id =
}}
{{Contratos}}
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[[Categoría:Contratos|Trabajo, individual]]
[[Categoría:Derecho laboral]]
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