Diferencia entre revisiones de «Contrato individual de trabajo»

'''Contrato individual de trabajo''' es aquel por el cual una persona física denominada el ''[[trabajador]]'' se obliga a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el ''[[empleador]]'' bajo la [[Subordinación|dependencia]] y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una [[remuneración]] determinada. Se distingue del [[contrato colectivo de trabajo]]. Existen varios tipos de contratos de trabajo como se muestran a continuación.