Diferencia entre revisiones de «Teoría de la complejidad y organizaciones»
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La teoría de la complejidad ha sido utilizada en los campos de la gestión estratégica y estudios organizacionales. Las áreas de aplicación incluyen la comprensión de cómo las organizaciones o empresas se adaptan a su entorno y cómo hacen frente a situaciones de incertidumbre. La teoría trata a las organizaciones y empresas como colecciones de estrategias y estructuras. La estructura es '''compleja,''' debido a que son redes dinámicas de interacciones, y sus relaciones no son resultado de la agregación de las entidades estáticas individuales. Son '''adaptativos;.''' Porque los comportamientos individuales y colectivos mutan y se auto organizan en respuesta a los cambios iniciales de los micro eventos o el conjunto total de eventos<ref name="CAS-T-01"/><ref name="CAS-T-02"/>
Las organizaciones pueden ser tratados como sistemas adaptativos complejos (SAC), ya que poseen sus principios fundamentales como la auto-organización, [[complejidad]], [[Emergencia (filosofía)|emergencia]],<ref name="CAS-T-13"/> interdependencia, espacio de posibilidades, co-evolución, caos, y auto-similitud.<ref name="CAS-T-01"/><ref name="CAS-T-03"/> Un ejemplo típico, de una organización comportándose como un '''SAC''', es la [[Wikipedia]]<ref name="CAS-T-11"/> ya que es colaborada y dirigida por una estructura de gestión poco organizada,<ref name="CAS-T-11"/> compuesta por una mezcla compleja de [[Interacción del hombre con la computadora|interacciones humano-computadora]].<ref name="CAS-T-16"/><ref name="CAS-T-17"/><ref name="CAS-T-18"/> Mediante la gestión del comportamiento, y no sólo el contenido, Wikipedia utiliza reglas sencillas para producir una
Los SAC se contrastan con los sistemas ordenados y caóticos por la relación que existe entre el sistema y los agentes que actúan dentro de ellos. En un sistema ordenado el nivel de restricciones significa que el comportamiento de todos los agente está limitado a las reglas del sistema. En un sistema caótico de los agentes carecen de restricciones y son susceptibles a la estadística y otros análisis. En un SAC, el sistema y los agentes co-evolucionan; el sistema ligeramente limita el comportamiento del agente, pero los agentes modifican el sistema por su interacción con él. Este tipo de auto-organización es una característica importante de los SAC;. Y su capacidad de aprender a adaptarse, los diferencia de otros sistemas auto organizados.<ref name="CAS-T-01"/>
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