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En el ámbito de los negocios se denomina '''paracaídas de oro''' o '''contrato blindado''' a un acuerdo entre una [[empresa]] y un [[empleado]], por lo general ejecutivo superior, especificando que el empleado va a recibir ciertos beneficios significativos en caso de rescisión del [[contrato]] que lo vincula con la empresa. A veces deben cumplirse ciertas condiciones para que el empleado tenga derecho a dichos beneficios, por lo general un cambio en la propiedad de la compañía, pero a menudo la causa de extinción no se especifica. Estos beneficios pueden incluir [[indemnizaciones]], bonos en efectivo, [[Opción financiera|opciones sobre acciones]], u otros beneficios.
{{renombrar| Paracaídas de oro| Realmente no se usa el término "Paracaídas dorado" ni el termino "dorado" en el artículo por completo. El cambio de nombre aumentaría la relevancia del título con el contenido. Asi también, esta página (paracaídas dorado) se convertiría en una redirección. }}
 
En el ámbito de los negocios se denomina '''paracaídas de oro''' a un acuerdo entre una [[empresa]] y un [[empleado]], por lo general ejecutivo superior, especificando que el empleado va a recibir ciertos beneficios significativos en caso de rescisión del [[contrato]] que lo vincula con la empresa. A veces deben cumplirse ciertas condiciones para que el empleado tenga derecho a dichos beneficios, por lo general un cambio en la propiedad de la compañía, pero a menudo la causa de extinción no se especifica. Estos beneficios pueden incluir [[indemnizaciones]], bonos en efectivo, [[Opción financiera|opciones sobre acciones]], u otros beneficios.
 
== Argumentos a favor y en contra ==
 
Los defensores de los paracaídas de oro argumentan que los mismos proporcionan tres ventajas:
 
* Hacer que sea más fácil contratar y retener a los ejecutivos, especialmente en los sectores más proclives a las fusiones.
 
* Ayuda a un ejecutivo a ser objetivo sobre la compañía durante el proceso de toma de posesión.
 
* Sirve para disuadir en cierta medida los intentos de toma de poder a causa de aumentar el costo de una adquisición.
 
Los críticos han respondido a lo anterior señalando que:
 
* El despido es un riesgo en cualquier ocupación, y a los ejecutivos ya se les compensa así.
 
* Los ejecutivos ya tienen una responsabilidad fiduciaria de la empresa, y no debería necesitar incentivos adicionales para mantenerse motivados.
 
* Los costos del paracaídas de oro son un porcentaje muy pequeño de los costos de una adquisición y no afectan el resultado.
 
 
== Términos utilizados según países ==
 
=== España ===
 
En [[España]] se conoce como '''contrato blindado'''<ref name="Noticia de El Economista"/> aquel que incluye cláusulas o acuerdos similares al paracaídas de oro. Estas prácticas son comunes en contratos laborales que vinculan a los altos ejecutivos, deportistas de élite, asesores, etc. con entidades públicas y privadas, ya sean empresariales o de otro tipo. Estos contratos en España están regulados por normas específicas al margen de los trabajadores comunes.<ref name="Contrato de alta dirección"/><ref name="Contrato de deportistas profesionales"/>
 
== Historia ==
 
El primer uso conocido del término "paracaídas de oro" se remonta a cuando los acreedores trataron de derrocar a [[Howard Hughes]] del control de la compañía aérea [[TWA]].
 
 
== Enlaces externos ==
* [http://www.lupicinio.com/wp-content/uploads/2014/10/Paracaidas-de-oro.pdf El paracaídas de oro de los altos directivos en los tiempos de crisis]
 
[http://www.lupicinio.com/wp-content/uploads/2014/10/Paracaidas-de-oro.pdf El paracaídas de oro de los altos directivos en los tiempos de crisis]
 
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