Las principales políticas fijadas por la NLRA fueron las siguientes:
1. Se prohibeprohíbe a los empleadores interferir en la [[libertad]] de los trabajadores para asociarse, para ayuda mutua, o auto-organizarse.
2. Se prohibeprohíbe a los empleadores restringir o coartar la facultad de los trabajadores para unirse, fundar, o apoyar a algún[[sindicato]]s; pactar colectivamente [[salario]]s y condiciones de trabajo, y designar representantes. Estos derechos deben ejercerse de modo plenamente libre, ya sea estando o no afiliado a algún sindicato.
3. Se prohibeprohíbe a los empleadores asistir o dirigir una organización sindical.
4. Se prohibeprohíbe a los empleadores [[discriminación|discriminar]] a los trabajadores que presenten quejas, acusaciones, o testimonios contra sus empleadores.
5. Se prohibeprohíbe discriminar a los trabajadores que estimulen o desalienten el apoyo hacia una organización sindical determinada.
6. Se prohibeprohíbe a los empleadores rehusar una negociación colectiva de salarios o condiciones de trabajo con los trabajadores o los representantes de éstos.