Diferencia entre revisiones de «National Labor Relations Act»

Contenido eliminado Contenido añadido
m cat
CEM-bot (discusión · contribs.)
m Pequeñas correcciones WP:CEM.
Línea 6:
Las principales políticas fijadas por la NLRA fueron las siguientes:
 
1. Se prohibeprohíbe a los empleadores interferir en la [[libertad]] de los trabajadores para asociarse, para ayuda mutua, o auto-organizarse.
 
2. Se prohibeprohíbe a los empleadores restringir o coartar la facultad de los trabajadores para unirse, fundar, o apoyar a algún[[sindicato]]s; pactar colectivamente [[salario]]s y condiciones de trabajo, y designar representantes. Estos derechos deben ejercerse de modo plenamente libre, ya sea estando o no afiliado a algún sindicato.
 
3. Se prohibeprohíbe a los empleadores asistir o dirigir una organización sindical.
 
4. Se prohibeprohíbe a los empleadores [[discriminación|discriminar]] a los trabajadores que presenten quejas, acusaciones, o testimonios contra sus empleadores.
 
5. Se prohibeprohíbe discriminar a los trabajadores que estimulen o desalienten el apoyo hacia una organización sindical determinada.
 
6. Se prohibeprohíbe a los empleadores rehusar una negociación colectiva de salarios o condiciones de trabajo con los trabajadores o los representantes de éstos.
 
== Consecuencias ==