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Diferencia entre revisiones de «Contrato colectivo de trabajo»

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[[File:2013 06 11 Bilbao OTA Moyua.jpg|thumb|Manifestación de trabajadores demandando la negociación del convenio de su empresa.]]
Un '''contrato colectivo de trabajo''', también llamado '''convenio colectivo de trabajo''' o '''convención colectiva de trabajo''', es un tipo peculiar de [[EASTER EGGcontrato]] celebrado entre los [[MAINKRAAAtrabajador]]es y los [[LUNA DE PLUTONempleador]]es de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas.
 
La [[negociación colectiva]] permite que las partes negocien su contenido, ya sea entre los propios empleadores y sus trabajadores —reunidos en un [[comité de empresa]]—, o entre asociaciones de estos como [[sindicato]]s y [[Central sindical|centrales sindicales]], [[gremio]]s, [[patronal]]es y [[Asociación profesional|asociaciones profesionales]], etc. Si esta negociación falla, los diversos [[grupo de presión|grupos de presión]] que apoyan a las partes —que pueden ser los propios participantes u otros como partidos políticos u otras asociaciones— pueden recurrir a otras medidas con las que forzar el acuerdo, como [[huelga]]s, [[manifestación|manifestaciones]] o [[paro patronal|paros patronales]].
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