Anexo:Pruebas psicológicas
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La siguiente lista presenta algunas de los test psicológicos y psicométricos más utilizados en distintas áreas como inteligencia, personalidad o aptitudes; la mayoría de ellas se implementan tanto en el área clínica como en Recursos Humanos.
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[{21TP}]
- 16 FP (personalidad)
A editar
- Test de Afasia de Bostón
- Test de Allport (valores)
- Test de Apercepción Temática (personalidad)
- Pruebas psicológicas para adolescente
C editar
- Cleaver (patrones de conducta)
- Conners’ Performance Test II (atención)
B editar
D editar
- Test de atención d2
- DISC (Comportamiento)
- Test de Dominós
E editar
F editar
- Test de la Figura Humana de Machover (personalidad)
- Test de Frases Incompletas de Sacks (personalidad)
H editar
- Test HTP de personalidad
I editar
K editar
- Test breve de inteligencia de Kaufman (K-BIT)
- Test Kostick (Personalidad)
- Test Kolb (Estilo de Aprendizaje)
L editar
M editar
N editar
P editar
O editar
- Otis sencillo (inteligencia)
- Otis Gamma
R editar
- Test de Rorschach
- Test de Raven (inteligencia)
T editar
- Test TRF (inteligencia)
W editar
- Escala Wechsler de Inteligencia para Adultos o WAIS (inteligencia)
- Escala Wechsler de Inteligencia para Niños (WISC) (inteligencia)
- Test de Wartegg (personalidad)
- Test Wonderlic (inteligencia)
Z editar
- Test de Zavic, test psicométrico usado por empresas de recursos humanos que evalúa valores e intereses.