Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación)
El Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, o Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (Convenio n.º 111), es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la discriminación. Los Estados partes del convenio se comprometen a promover la legislación que prohíbe todo tipo de discriminación y exclusión en cualquier forma, incluyendo «cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación».[2] El convenio 111 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT.[3]
| Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) | ||
|---|---|---|
| Convenio n.° 111 | ||
| Firmado |
25 de junio de 1958 Ginebra | |
| En vigor | 15 de junio de 1960 | |
| Condición | 2 ratificaciones | |
| Firmantes | 173[1] | |
| Depositario | Director-General de la Oficina Internacional del Trabajo | |
| Idiomas | Inglés y francés | |
| Sitio web | Convenio n.º 111 de la OIT | |
Ratificación editar
Hasta 2016, el convenio ha sido ratificado por 173 de los 187 Estados miembros de la OIT:[1]
Los Estados que no ratificaron el convenio son los siguientes:
Brunéi
Islas Cook
Japón
Malasia
Islas Marshall
Birmania
Omán
Palaos
Singapur
Surinam
Tailandia
Tonga
Tuvalu
Estados Unidos
En Nueva Zelanda se amplió la cobertura del convenio al incluir a Tokelau. El convenio no se ha extendido a Aruba, Curazao, Sint Maarten, o el Caribe Neerlandés que forma parte del Reino de los Países Bajos.[4]
Referencias editar
- ↑ a b OIT (2016). «Ratificación del C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016.
- ↑ OIT (1958). «C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016.
- ↑ OIT. «Convenios y recomendaciones». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 5 de julio de 2016.
- ↑ «Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende discriminatie in arbeid en beroep». Ministry of Foreign Affairs (Netherlands) (en neerlandés). Consultado el 27 de mayo de 2011.
Enlaces externos editar
- Esta obra contiene una traducción derivada de «Discrimination (Employment and Occupation) Convention» de Wikipedia en inglés, publicada por sus editores bajo la Licencia de documentación libre de GNU y la Licencia Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Datos: Q664756
