Diferencia entre revisiones de «Recursos humanos»
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==Terminología==
Existe una tendencia creciente en el empleo de la palabra "recurso" para designar directamente a un trabajador. Según consulta realizada a la Real Academia Española este uso es incorrecto tal y como indican: ''El uso de la expresión recursos humanos en esta acepción es exclusivamente en plural. No es, por tanto, correcta, la utilización de la palabra recurso, en singular, en sustitución de términos como persona o trabajador.''
== Véase también ==
*[[Habilidades gerenciales]]
*[[Liderazgo]]
*[[Graduado social]]
*[[Mano de obra]]
*[[Condiciones de trabajo]]
== Enlaces externos ==
*Acceso al texto completo del libro [http://www.eumed.net/libros/2006c/219/index.htm Planeación Estratégica de Recursos Humanos: Conceptos y Teoría], Rodolfo Caldera Mejía.
*Acceso gratuito a todo la material (textos) de un [http://www.imf-formacion.com/contenidolibre/masterenrrhh/ Master en RRHH].
[[Categoría:Empresa]]
[[Categoría:Trabajo]]
[[Categoría:Sociología de las organizaciones]]
[[ar:موارد بشرية]]
[[cs:Lidské zdroje]]
[[de:Personalwesen]]
[[en:Human resources]]
[[fr:Gestion des ressources humaines]]
[[he:משאבי אנוש]]
[[id:Sumber daya manusia]]
[[it:Risorse umane]]
[[ja:人材]]
[[nl:Human Resource Management]]
[[no:Menneskelige ressurser]]
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