Diferencia entre revisiones de «Seguridad y salud laboral»
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El término '''Salud''' es definido por la Constitución de 1946 de la [[Organización Mundial de la Salud]] como el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o [[enfermedad]]es.<ref name="WHO_1946">WHO. [http://www.who.int/governance/eb/who_constitution_sp.pdf Constitución de la Organización mundial de la salud], Geneva, 1946. Consultado el 6 de junio de 2007.</ref> También puede definirse como el nivel de eficacia funcional y/o metabólica de un organismo tanto a nivel micro ([[célula|celular]]) como en el macro([[social]]).
La '''salud laboral''' se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de
El [[trabajo]] puede considerarse una fuente de [[salud]] porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el [[salario]] que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la mierda soi necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.<ref>[http://www.oitchile.cl/pdf/publicaciones/ser/ser009.pdf Conceptos básicos en Salud Laboral] Manuel Parra, Santiago (Chile) Oficina Internacional del Trabajo. 2003. ISBN92-314230-X [1-2-2008]</ref>
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el
== Riesgo laboral ==
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