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El tamaño de la pista del aeropuerto Bonilla Aragón, 3 000 m de largo por 45 m de ancho, permite el aterrizaje de aviones de máxima capacidad. Anualmente mueve más de 2,2 millones de pasajeros y 36 923 toneladas de carga en casi 55 000 vuelos (2006). En el noreste de la ciudad está ubicada la Base Aérea Marco Fidel Suárez, perteneciente a la [[Fuerza Aérea Colombiana]].
== COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE TRANSPORTE Y SERVICIOS LA ERMITA LTDA. ==
Historia
A comienzos de 1960 un grupo de taxistas amantes de la tertulia concibe la idea de crear una cooperativa que les permitiera agremiarse solidariamente para mejorar el nivel de vida de ellos y sus familias. Fue así como 20 de ellos deciden establecer una pequeña empresa a la cual llaman TAX ERMITA.
Para Junio de 1965 realizan una asamblea con 320 personas y constituyen legalmente la empresa COOPERATIVA DE TRANSPORTE Y SERVICIOS “LA ERMITA LTDA.” cuyo nombre toman de la tradicional iglesia símbolo histórico de nuestra ciudad . Inicia operaciones en una caseta ubicada en avenida 6N con calle 32 y luego toma en arrendamiento una oficina en el barrio San Bosco, donde opera por varios años.
En 1982 adquiere en propiedad un lote en la urbanización Centralia y da inicio a la construcción de lo que hoy son sus oficinas. Para esta época innova el servicio y ofrece a la ciudadanía el transporte colectivo en taxis, cubrimiento que empieza con 5 taxis Chevrolet Celebrity pintados en su capota de color rojo y el resto de negro.
Siendo 1985 la idea del servicio colectivo resultó ser muy exitosa y el depto de Transito y Transporte Municipal le otorga la Ruta # 1 con punto de origen en la Calle 13 con Carrera 44 en el punto “osito musical” y con destino a la carrera 5 con Calle 14 o “el palo”. Se cambia a la modalidad de vehículos colectivos de mayor capacidad y adquiere unos micros de 9 pasajeros los cuales fueron adquiridos y conducidos en un comienzo por pioneros como José Antonio García, Adriano Villamil, Antero Méndez, Federman Cardona, Edinson Henao entre otros. También se adquieren camperos para el servicio de ladera.
En 1990 el Señor Jaime Rengifo logra la aprobación de la Ruta # 2 con origen en la Ciudadela Comfandi y se sirve con 27 micros Crevrolet Luv de 13 pasajeros conducidos por propietarios como Luís F. Palomino, Luís C. López, Edinson Henao, Jesús Castro, Fernando Ezquerra, Hernán Riascos, Pedro Collazos, Isidro Gómez, José García, Fernando Vélez, Emiliano Malagon, Diego Marín, Diego Giraldo, entre otros.
Pintados de color rojo y blanco y en la parte delantera lateral el emblema de la iglesia de la ermita. Después logra la ruta # 3 con origen en Floralia y luego la ruta # 4, en la Urbanización Sol de Oriente, la cual tuvo muchas dificultades en un comienzo por lo que los propietarios pidieron que se uniera con la ruta # 1. Después se aprueban las rutas 5,6,7,7C y 9 de camperos.
En 1997 tiene 113 vehículos colectivos, más de 300 taxis afiliados y unos 70 camperos. Los colectivos fueron pintados de color rojo marlboro atravesado y combinado con el color blanco. El 28 de marzo de 1998, la empresa busca una mayor cobertura y amplitud de su radio de acción y modifica su razón social a COOPERATIVA ESPECIALIZADA EN TRANSPORTE Y SERVICIOS “LA ERMITA LTDA”.
En el 2000, adquiere un lote en la Dolores e inicia la construcción de su segunda sede con la colaboración de los Señores José García e Isidro Gómez.
A comienzos de 2001 logra la unificación del parque automotor y las rutas 7C y 9 de camperos pasan definitivamente a ser servidas casi en su totalidad por los micros de 13 pasajeros que para le fecha no fueron renovados. Para esta época la mayoría de los vehículos son ultimo modelo y de 19 pasajeros. El parque automotor para entonces es de unos 250 micros entre 13 y 19 pasajeros.
Por convenio en 2003 con Rió Cali da inicio a la Ruta # 7C-2n y se continua con la Ruta # 9-1N.
En el 2005 y con el pasar de los años, todas las rutas de la cooperativa han mostrado transformaciones y gracias a ello hoy tiene 10 rutas de colectivos ,315 vehículos con capacidad de 13,19,25 y 30 pasajeros, en su mayoría modernos y una ruta de 45 camperos que sirve el tramo Cali- Montebello y viceversa .Nuestro parque automotor presta un excelente servicio, calificado y reconocido por nuestros usuarios como uno de los mejores.
Más de 200 propietarios contribuyen con su autogestión al desarrollo y permanencia de la misma y cada dos años eligen democráticamente a sus representantes en el Consejo de Administración y Junta de Vigilancia.
Su actual Consejo Directivo se encausa en el logro de su Misión, el mejoramiento continuo de sus procesos, el redireccionamiento administrativo y contable y a afrontar los retos que la modernización exige. Es Administrada por el Ingeniero Andrés Felipe Correa quien con sus aportes, liderazgo y un excelente grupo de trabajo esta logrando las metas que los asociados esperan.
La Cooperativa resalta la generosidad de los señores taxistas quienes nos dieron apertura. Les agradece a ellos y a quienes han contribuido a esta noble causa. Participa de sus éxitos a conductores, asociados, amigos, proveedores, empleados y colaboradores. Exalta a fundadores como Luís C. López, Antonio Vásquez y Jaime Rengifo, entre otros. Lamenta el fallecimiento de sus asociados Julio C. Carrillo, Fernando López, Gamaliel Restrepo, Oscar D. Holguín, María Georgina Duarte, Everth Medina y Pastor Muñoz y hace fervientes votos por el regreso a casa de su asociado y otrora directivo Señor Bernardo Henao quien actualmente esta desaparecido.
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ASPECTO LEGAL
La Cooperativa Especializada de TRansportes y Servicios “La Ermita Ltda.” es una empresa de transporte público colectivo de pasajeros, debidamente habilitada por la Secretaría de Tránsito y Transporte de la ciudad de Cali, con una trayectoria en la prestación de sus servicios de más de 43 años de experiencia y tradición.
El Ministerio de Tranporte, Dirección Territorial para el Valle del Cauca mediante resolución No. 0243 le concedió habilitación para operar como Empresa de Transporte Público Terrestre Automotor Especial y mediante resolución No. 0136 del Ministerio de Transporte se le concedió habilitación para operar como Empresa de Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor de Carga.
Ambas habilitaciones con radio de acción nacional.
La Empresa está legalmente constituida mediante escritura pública No. 1781 del 26 de Abril de 1965, de la Notaría Primera de la ciudad de Cali e inscrita ante la Cámara de Comercio de Cali con el NIT 890303525-5
QUIENES SOMOS
Nuestra Cooperativa fue constituida en Junio de 1965 por un grupo de personas quienes enfocan su misión principal en prestar servicios de transporte colectivo en la ciudad, la denomina “TAX ERMITA” en honor al nombre de la tradicional iglesia símbolo histórico de nuestra ciudad.
En 1998 amplía su cobertura y radio de acción modificando su razón social a Cooperativa Especializada de Transporte y Servicios “La Ermita Ltda”.
Nuestra empresa ha adquirido una vasta experiencia en el desempeño de su objeto social, y su meta básica se soporta en una amplia visión de futuro y la consolidación de la cooperativa como una delas mejores de la región.
Somos abanderados de los más altos estándares de calidad en la prestación de los servicios de transporte, estamos comprometidos con el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados, empleados, conductores y dispondremos de un exigente grado de responsabilidad para con nuestros usuarios.
Capacitamos y formamos a nuestros directivos, asociados, empleados y conductores en diversos campos con el propósito de desarrollar de una manera eficaz nuestro objeto social.
Servicios
TRANSPORTE PUBLICO TERRESTRE ESCOLAR
Nuestra Cooperativa ofrece la prestacion del Servicio Escolar para Colegios e Instituciones Educativas de toda la ciudad con las siguientes ventajas:
+ Servicio de transporte puerta a puerta.
+ Monitoras de ruta ampliamente calificadas.
+ Amplio y Moderno parque automotor con diverso tipo de vehiculos los cuales llenas las especificaciones
técnicas exigidas por la ley.
+ Amplios sistemas de comunicaciones.
+ Servicios con responsabilidad y cumplimiento.
+ Conductores capacitados y entrenados para la prestación del servicio.
+ Copertura de todas las Pólizas de Seguros exigidas por la Ley.
TRANSPORTE PUBLICO TERRESTRE EMPRESARIAL Y DE TURISMO
Nuestra Cooperativa ofrece la prestacion del Servicio Especial para personas teniendo en consideracón:
+ Garantía de un escelente servicio de transporte.
+ Movilización amable, oportuna y segura
+ Servicio para empleados y trabajadores de las Empresas particulares y oficiales.
+ Cobertura dentro y fuera de la ciudad.
+ Puntualidad y Cumplimiento en el recorrido de las rutas.
+ Moderna flota de vehiculos tales como microbuses, busetas, y camionetas doble cabina.
+ Cordialidad y atención esmerada para con los usuarios.
+ Cobertura de todas las Pólizas de Seguros exigidas por la Ley.
+ Recorridos turísticos a nivel nacional.
+ Amplio sistema de comunicaciones.
+ Seguridad física en los recorridos.
+ Seguro de Pasajeros
TRANSPORTE PUBLICO TERRESTRE DE CARGA
Conforme a la habilitación de este servicio, nuestra cooperatica ofrece:
+ Transporte de carga a nivel local, regional y nacional.
+ Seguridad en el transporte de mercancías.
+ Amparo de las mercancías con amplios respaldos mediante contratación de pólizas de responsabilidad
requeridas.
+ Amplio y Moderno parque automotor.
+ Responsabilidad y Cumplimiento.
+ Monitoreo de los Vehículos.
+ Personal Calificado y debidamente entrenado.
TRANSPORTE PUBLICO TERRESTRE COLECTIVO DE PASAJEROS
Prestamos el servicio público de pasajeros desde hace 43 años así:
+ Diez (10) rutas de Microbuses Colectivos para atender las necesidades de los Usuarios en la ciudad.
+ Una (1) ruta de vehículos Camperos para atender las necesidades de los Usuarios de los sectores de
Ladera.
+ Los Usuarios nos distinguen y nos prefieren por el liderazgo que ejercemos y la calidad del servicio que
ofrecemos.
+ Contamos con modernos equipos y vehículos.
+ Estamos considerados por los Usuarios como la Empresa de mayor tradición y reconocimiento en la
prestación del servicio en la ciudad.
CONVENIO EMPRESARIAL
Nuestra Cooperativa tiene actualemente un Convenio Empresarial con la Empresa T.E.ASOCIADOS S.A. de propiedad de los Asociados de la Cooperativa quienes están generando la creación de nuevas empresas y de nuevos negocios producto de la transformación de la modalidad de la prestación del servicio colectivo de pasajeros, a la modalidad de preansporte Masivo.
Parte del Objeto Social de T.E.ASOCIADOS S.A. es la prestacion de servicios conexos al transporte para lo cual cuentan con la vasta y reconocida experiencia de sus accionistas quienes son transportadores en su totalidad
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Administración
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Es el órgano permanente de administración subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General. Está integrado por cinco (5) asociados principales con sus respectivos suplentes, elegidos para un período de dos (2) años.
1. Formular los objetivos y políticas de la entidad.
2. Direccionar estratégicamente a la entidad (planeación).
3. Aprobar la estructura y planta de personal y niveles de remuneración.
4. Aprobar el presupuesto interno de ingresos y gastos presentado por el gerente
5. Expedir su propio reglamento de funcionamiento
6. Nombrar gerente.
7. Reglamentar las funciones del gerente.
8. Convocar asambleas generales.
9. Reglamentar los servicios, comités y fondos de la cooperativa necesarios para el logro del objeto social.
10. Presentar a la asamblea proyectos de desarrollo.
11. Hacer seguimiento a los resultados (medición de riesgos) y ordenar correctivos o mejoras.
12. Aprobar o desaprobar el ingreso o retiro de asociados.
13. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y estatutarias.
14. Rendir informes sobre sus actuaciones.
15. Sancionar a los asociados.
Verificar si los montos de las pólizas de manejo de los seguros para proteger a los empleados y activos de la cooperativa corresponden a los exigidos en las respectivas disposiciones.
Integrantes Principales: Suplentes:
-Luis Felipe Palomino -Francisco J. Giraldo
-Ernesto Renteria -Juan Sanabria
-Isidro Gomez -Argemro Lozano
-Luis A. Monsalve -Hector Roserp
-Edinson Henao -Myriam Barrios
GERENTE
De acuerdo a los estatutos de La Cooperativa son funciones del Gerente:
1. Nombrar los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina que fije el Consejo de Administración, removerlos y sancionarlos.
2. Colaborar con el Consejo de Administración en la diligencia de admisión y retiro de asociados.
3. Presentar para la aprobación del Consejo de Administración los contratos y proyectos en que tenga interés la Cooperativa.
4. Ordenar los pagos ordinarios de la Cooperativa y girar los cheques de acuerdo con el presupuesto y las facultades especiales que para el efecto le otorgue el Consejo de Administración.
5. Cuidar por que se mantenga con la máxima seguridad los bienes y valores de la Cooperativa.
6. Rendir informes periódicos al Consejo de Administración relativos al funcionamiento y marcha de la Cooperativa.
7. Presentar al Consejo de Administración el proyecto de presupuesto anual de rentas y gastos correspondientes a cada ejercicio económico.
8. Informar oportunamente a los asociados sobre los asuntos de interés general y mantener permanente comunicación con ellos.
9. Dirigir las relaciones públicas de la Cooperativa, en especial con las organizaciones del sector cooperativo.
10 La ejecución de las políticas, estrategias, objetivos y metas de la entidad.
11. Junto con el Consejo de Administración, asegurar el desarrollo del negocio sujeto a las normas y el desarrollo de una estructura interna acorde con las necesidades.
12. Mantener la independencia entre las instancias de decisión y las de ejecución.
13. La proyección de la entidad.
14. La administración del día a día del negocio.
15. Representar legal y judicialmente a la cooperativa.
16. Organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración, entre éstas poner en marcha las dependencias administrativas, sedes u oficinas de conformidad con las normas legales vigentes
17. Elaborar y someter a la aprobación del Consejo de Administración los reglamentos de carácter interno relacionados con el cumplimiento del objeto social de la cooperativa.
18. Celebrar contratos hasta un monto de 100 salarios mínimos legales vigentes inherentes al giro ordenado de las actividades de la cooperativa. Montos superiores al arriba mencionado, serán aprobados por el Consejo de Administración
19. Rendir el informe de gestión y enviar oportunamente los informes respectivos a las entidades competentes.
20. Las demás que el Consejo de Administración le ordene y tengan relación con su cargo
JUNTA DE VIGILANCIA
Es el órgano de control social, responsable de vigilar el efectivo funcionamiento de la cooperativa. Estará constituido por tres (3) asociados hábiles con sus respectivos suplentes, nombrados por la asamblea general de asociados, para un período de dos (2) años. Para su funcionamiento, entre ellos elegirán un presidente, un vicepresidente y un secretario. Las decisiones se tomaran por consenso y de sus actuaciones se dejará constancia en acta suscrita por presidente y secretario. Aunque su función es permanente sesionaran cuando las circunstancias lo justifiquen.
Son funciones de la Junta de Vigilancia:
1. Velar por que los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios cooperativos.
2. Informar a los órganos de administración, al Revisor Fiscal y a las entidades correspondientes sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse.
3. Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con la prestación de los servicios, con fundamento en criterios de investigación y valoración, presentar las recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse y con observaciones o requerimientos debidamente documentados, solicitar los correctivos con la debida oportunidad para decisión del Consejo de Administración.
4. Hacer llamado de atención a los asociados cuando incumplan sus deberes consagrados en la ley, los estatutos y reglamentos. (No es sanción disciplinaria)
5. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar por que el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para tal efecto.
6. Verificar y elaborar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las Asambleas o para elegir delegados.
7. Rendir informes sobre actividades a la Asamblea General Ordinaria.
8. Convocar a la Asamblea General de Asociados conforme a la ley y a los estatutos.
9. Señalar de acuerdo con el Consejo de Administración el procedimiento para que los asociados puedan examinar los libros, inventarios y balances.
10. Vigilar que el patrimonio de la Cooperativa esté debidamente protegido contra riesgos de hurto, incendios y depreciación.
11. Las demás, que le asigne la ley y los estatutos, siempre y cuando se refieran al control social y no correspondan a funciones propias de la Auditoría Interna o Revisoría Fiscal.
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Gestion Social
La Cooperativa desarrolla actividades ambientales y sociales destinadas a mejorar el entorno social y la calidad de vida en los sectores en que se desenvuelve, como producto de la explotación y prestación de los servicios que ofrece de conformidad con su objeto social.
Para ello se ha dado a la tarea constante de dar a conocer su compromiso social y de compartir sus logros y responsabilidades con los grupos y comunidades que se ven impactados por su accionar
Desde esta óptica les presento en detalle como fue nuestro desempeño en cada una de ellas:
CON LOS ASOCIADOS
Uno de los pilares fundamentales de nuestra organización la constituyen los asociados, razón por la cual durante el desarrollo del ejercicio nos propusimos procurar que sus expectativas fueran satisfechas. El 2007 representó para los asociados que:
+ Se generara un ambiente positivo de confianza, respaldo y respeto hacia los órganos de Dirección, Administracion y Control de la Cooperativa en razón a la equidad, igualdad y solidaridad imperante en la Cooperativa.
+ Se beneficiaran por tercer año consecutivo de la congelación del valor de la tarjeta de rodamiento, decisión aprobada unánimemente por el Consejo de Administración, previos los estudios y proyecciones del flujo de dinero presentado por la Gerencia y como una forma de solventar el incremento de los insumos y repuestos de los vehículos. Esta decisión le permitió a los asociados volverse a beneficiar por cada vehículo en aproximadamente $400.000 dejados de pagar en cada uno de esos periodos por el no incremento.
CON LOS USUARIOS
La Cooperativa se esmera cada dia en garantizar la movilización oportuna de nuestros usuarios bajo condiciones de seguridad, comodidad y cumplimiento de frecuencias como una forma de retribuir la aceptación y preferencia que ellos deparan para nosotros y como parte de la responsabilidad social que tenemos para con ellos.
Algunas de las tareas que nos hemos propuesto para garantizarle un buen servicio han sido:
+ Si bien las obras del Mío incidieron en el aumento de los tiempos de desplazamiento de nuestros usuarios, la Cooperativa mantuvo un permanente contacto con las autoridades de tránsito a efectos de concertar las mejores rutas alternativas que permitieran mantener los estándares del servicio que nos han distinguido de otras opciones y ante todo mantener en el 100% la cobertura y atención de nuestras rutas.
CON LOS EMPLEADOS
La cooperativa ha dedicado esfuerzos por brindar a sus empleados condiciones dignas de respeto y cumplimiento con las obligaciones que tiene con ellos y al tiempo ha abierto espacios para que se capaciten y encuentren espacios de buen trato y condiciones justas de trabajo. Hemos logrado entre otras:
+ Seguir mejorando las condiciones de ambiente laboral para los conductores, específicamente en algunos despachos donde se les ha dotado de parasoles y condiciones sanitarias adecuadas.
+ Incentivar el personal de las áreas administrativa y operativa a través del establecimiento de la figura del Empleado Destacado del Semestre que se hace merecedor al un reconocimiento económico.
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CON LAS COMUNIDADES
La Cooperativa ha desarrollado Actividades ambientales y sociales destinadas a mejorar el entorno social en que se desenvuelve, como producto de la explotación y manejo de las rutas de servicio que presta en la Ciudad .Para ello se ha dado a la tarea constante de dar a conocer su compromiso social y de compartir sus logros y responsabilidades con los grupos y comunidades que se ven impactados por su accionar.
En consecuencia, ha encausado sus objetivos en tres facetas asi:
a)Solución a la Problemática inherente al impacto de nuestros vehículos. En conjunto con el área de transporte hemos realizado contactos directos y permanentes con los líderes de las comunidades con el propósito de encontrar soluciones a los problemas y mitigar los efectos de los mismos. Entre otros se mencionan:
b)Vinculación a las actividades artísticas , culturales y sociales de las comunidades: La cooperativa se ha integrado activamente con donaciones en especie y colocación de pasacalles, en la realización de eventos artísticos y culturales de las comunidades de los barrios Brisas de los Álamos, Floralia y Remansos de Comfandi con motivo de sus aniversarios. También ha suministrado transporte para diversos eventos a la policía comunitaria de estos sectores y en otros sectores de incidencia de nuestras rutas, hemos suministrado transporte para traslados a entierros de personas muy pobres.
c)Vinculación a campañas comunales y celebraciones especiales. La responsabilidad social de nuestra empresa ha sido coherente con las necesidades de tipo social que padecen algunos sectores donde nuestros vehículos tienen incidencia. Para tal caso hemos hecho autogestión con las comunidades y con sus líderes con el propósito de elevar un poco el nivel de vida de sus comunidades.
CON EL ESTADO Y LA CIUDAD
La Cooperativa ha desarrollado su gestión teniendo en cuenta también su responsabilidad social externa y para ello ha cumplido con lo exigible y con lo obligatorio legalmente bajo parámetros de una proba conducta moral, específicamente en lo atinente a celebración de contratos, transacciones comerciales y documentos debidamente soportados. De igual forma ha cumplido oportuna y correctamente con las autoliquidaciones, los pagos de impuestos, aportes, laborales y patronales, reportes a la Superintendencia de Puertos y Transportes y otros entes de control del estado..
Rutas
RUTA 1
La Maria, Cll 5, Cra 44, Cll 14, Cll 15 Cra 15, El ingenio, La Maria.
RUTA 1N
Remansos, La Casona, Cra 1, Calima, Dg 26 f1, Calimio, Remansos
RUTA 2
Makro, Palmetto, Versalles, Av Roosvelt, Simon Bolivar, Makro.
RUTA 2N - 10
La Maria, Autonoma, Cll 5, Cll 70, Comfenalco, Av Americas, Cll 5, La Maria
RUTA 3
Comfenalco, Alamos, Palmetto, Versalles, Calima, Comfenalco.
RUTA 4
Cra 15, Chiminangos, Salomia, Calima, Brisas, Barranquilla, Sena Cll 44.
RUTA 5
Brisas, Av Americas, Cll 10, Cll 5, Unicentro, Simon Bolivar, Makro.
RUTA 6
Makro, Cll 5, Cra 66, Cll 15, Versalles, Av 3, Sameco, Brisas.
RUTA 7
Villa del Lago, Cra 15, Versalles, Trs 29, Cll 33a, Villa del Lago.
RUTA 7C
Comfenalco, Pto Rellena, Morichal, Simon Bolivar, Floralia, Comfenalco
'''Vehiculos
Servicio Especial Y de Carga
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[[Archivo:http://www.cooptransermita.com/assets/images/carro002.jpg]]
[[Archivo:http://www.cooptransermita.com/assets/images/carro003.jpg]]
[[Archivo:http://www.cooptransermita.com/assets/images/carro004.jpg]]
[[Archivo:http://www.cooptransermita.com/assets/images/carro005.jpg]]
[[Archivo:http://www.cooptransermita.com/assets/images/carro006.jpg]]
'''Servicio Publico De Pasajeros'''
[[Archivo:http://www.cooptransermita.com/assets/images/Microbuses.gif]]
[[Archivo:http://www.cooptransermita.com/assets/images/Buseton.gif]]
[[Archivo:http://www.cooptransermita.com/assets/images/autogen/a_Patinetas.gif]]
'''Tarifas'''
Para Transporte Especial a EMpresas y Colegios y Recorridos Turisticos ofrecemos tarifas con precios justos, atractivos y diferenciales conforme a los recorridos y al volumen de los mismos
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