La '''Teoría XXXX''' y la '''Teoría Y''' son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por [[Douglas McGregor]] en su obra ''El lado humano de las organizaciones'', en los años 60. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección.
== Teoría XXXX ==
La teoría XXXX lleva implícitos los supuestos del modelo de [[F. W. Taylor]], y presupone que el trabajador es inherentemente vago y que no tiene interés alguno por el trabajo que realiza. Asume que la mayoría de trabajadores tienen que ser obligados a trabajar y motivados mediante incentivos económicos o castigos. El trabajador común no quiere tener responsabilidades, y necesita ser dirigido por una élite encargada de organizar la producción.
