Diferencia entre revisiones de «Psicología del trabajo y de las organizaciones»

Actualmente, se entiende a la Psicología en este contexto como el resultado de la evolución de las [[Administración de Empresas| Ciencias de la Administración]], a partir de los estudios de W. Taylor y H. Fayol (principios siglo XX) y del estudio científico del trabajo de distintas disciplinas.

Esto demuestra el caracter interdisciplinario de la Psicología del trabajo y, en consecuencia, la riqueza de funciones y tareas.

 

== Fuentes de consulta ==