Diferencia entre revisiones de «Liderazgo»

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{{otros usos|líder|el anglicismo mismo|una palabra derivada de un anglicismo}}
El '''liderazgo''' es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo travajetrabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciatibainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso [[Administración de Empresas|administrativo]] de la organización).
 
Implica que haya una persona (líder o no) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidad de [[persuasión]] e [[influencia]]. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado [[carisma]]. Sin embargo, los estudios actuales en [[psicología]] y [[sociología]] han concluido que el carisma no tiene la importancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo.<ref>{{cita web|url=http://anapolo.wordpress.com/2009/03/2008/olvidate-del-carisma-las-verdaderas-claves-del-liderazgo|título=Olvídate del carisma, las verdaderas claves del liderazgo|autor=Ana Polo}} </ref>