Diferencia entre revisiones de «Igualdad de oportunidades»

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La '''igualdad de posibilidadesoportunidades''' es una forma de [[justicia social]] que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al [[bienestar social]] y poseen los mismos derechos políticos y [[derechos civiles|civiles]].
 
Políticamente se opone al concepto de justicia social como [[igualdad de resultados]]. Históricamente la igualdad de oportunidades había sido preferida por la [[derecha política]] frente a la igualdad económica efectiva, o igualdad de resultados, preferida por la [[izquierda política]], lo cual se refleja en la diferente preferencia de ambas opciones respecto a la redistribución de la renta vía impuestos.
 
== Ejemplo ==
La igualdad de posibilidadesoportunidades se da cuando cada persona tiene el mismo acceso potencial a un cierto bien social o económico que cualquier otra persona. La igualdad de resultados por otra parte significa que cada persona recibe efectivamente la misma cantidad del bien social o económico que cualquier otra persona.
 
Por ejemplo, existe igualdad de posibilidadoportunidad en una rifa de un pastel en el que cada persona recibe un número de rifa. Sin embargo, en este ejemplo no habría igualdad de resultados, ya que al final una persona obtendría el pastel y los demás no tendrían nada. La igualdad de resultados se daría si el pastel se divide en trozos idénticos y se reparten entre cada participante.
 
== Medición ==
La igualdad de igualdadoportunidades se expresa en indicadores como:
* Desigualdad entre los salarios para mujeres en comparación con los de los hombres.<ref>Según un informe de la comisión de igualdad de oportunidades (EOC por sus siglas en inglés) del Reino Unido, que apareció en la [http://www.noticiasypunto.com/index.php?PAGE=verN&idN=86 prensa], al ritmo de convergencia actual el salario de mujeres y hombres no serán iguales hasta pasado 2050.</ref>
* Las matrices de [[movilidad social]], que contienen las probabilidades condicionadas de que un individuo esté dentro de determinada clase social o grupo laboral en función de la pertenencia de sus progenitores.