Diferencia entre revisiones de «Síndrome de desgaste profesional»

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== Población de riesgo ==
 
El síndrome de burn-out no es exclusivo de gerentes de empresas, sino que ataca directamente a [[deportista]]s de élite, telemarketers (operadores de [[call center]]), informáticos, así como a profesiones de auxilio como enfermería, medicina, profesorado, liquidadores de seguros médicos, etc. Últimamente se encuentran cada vez más casos entre los empleados y empleadas del tercer sector: ONG, asociaciones sin ánimo de lucro, etc. Especialmente las [[mujer]]es son víctimas de este [[síndrome]], con más frecuencia que los [[hombre]]s.{{cita requerida}}
 
En especial padecen del síndrome de burn-out personas altamente calificadas y comprometidas, en las que los intereses profesionales predominan sobre los intereses personales. Las relaciones personales o matrimoniales padecen las consecuencias, y terminan por romperse. El trabajo es lo más importante en la vida de los afectados. Debido a fracasos profesionales reaccionan sensiblemente y trabajan más.