Diferencia entre revisiones de «Acoso laboral»

El '''acoso laboral''' o '''acoso moral en el lugar del trabajo''', conocido frecuentemente a través del término [[idioma inglés|inglés]] '''''mobbing''''' ('acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir [[miedo]] o [[terror]] en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la [[enfermedad]] que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una [[violencia]] [[psicología|psicológica]] injustificada a través de ''actos negativos y hostiles en el trabajo'' por parte de sus compañeros (entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado ''bossing'', del inglés ''boss'', jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos", y hasta agresiones físicas en los casos más graves.