Coraline Ada Ehmke

programadora y activista estadounidense

Coraline Ada Ehmke es una desarrolladora de software del código abierto,[1]​ de Chicago, Illinois. Comenzó su carrera como desarrolladora web en 1994 y ha trabajado en una variedad de industrias, incluyendo ingeniería, consultoría, educación, publicidad, atención médica e infraestructura de desarrollo de software. Es conocida por su trabajo en Ruby, y en 2016 obtuvo el premio Ruby Hero en RailsConf, una conferencia para desarrolladores de Ruby on Rails. También es conocida por su trabajo y activismo por la justicia social, la creación del Contributor Covenant y la promoción de la adopción generalizada de códigos de conducta para proyectos y comunidades de código abierto.

Coraline Ada Ehmke
Información personal
Nacimiento Siglo XX Ver y modificar los datos en Wikidata
Estados Unidos Ver y modificar los datos en Wikidata
Residencia Chicago Ver y modificar los datos en Wikidata
Nacionalidad Estadounidense
Información profesional
Ocupación Programadora, escritora, oradora y tecnóloga Ver y modificar los datos en Wikidata
Área Ruby Ver y modificar los datos en Wikidata
Sitio web where.coraline.codes Ver y modificar los datos en Wikidata

Carrera editar

Ehmke comenzó a escribir software en 1994, utilizando el lenguaje de programación Perl. Desde entonces ha escrito software en ASP. NET y Java, antes de descubrir Ruby en 2007.[2]​ Es autora de 25 gemas de Ruby[3]​ y ha contribuido a proyectos que incluyen RSpec y Ruby on Rails. Ha dictado diversas conferencias de software,[4]​ y ha dado conferencias magistrales en múltiples conferencias de tecnología en todo el mundo, incluyendo RubyFuza en Ciudad del Cabo, Sudáfrica[5]​ y RubyConf Brasil.[6]

En 2013, en la conferencia Madison + Ruby, Ehmke estaba entre un grupo de personas que anunció la creación de una comunidad para tecnólogos LGBT llamada LGBTech. Durante este anuncio, ella también se identificó públicamente como transgénero.[7]

En 2014, Ehmke creó OS4W.org, un sitio web para ayudar a todas las mujeres a contribuir al código abierto al conectarlas con mentoras y parejas de programación e identificar proyectos de código abierto que acogen a diversos contribuyentes.[2][8][4]

También en 2014, creó el Contributor Covenant, un código de conducta utilizado en más de 40 000 proyectos de código abierto, incluidos todos los proyectos de Google, Microsoft y Apple.[9][10][11]​ En 2016, recibió un premio Ruby Hero en reconocimiento a su trabajo en ese proyecto.[12][13]​ Después de que se hicieron acusaciones de acoso sexual contra el fundador y CEO de GitHub y su esposa en marzo de 2014, Ehmke se unió a Betsy Haibel para crear un servicio llamado Culture Offset. Culture Offset permitió a las personas que deseaban boicotear GitHub pero no pudieron hacerlo porque era necesario que su trabajo "compensara" su uso al dirigir donaciones a organizaciones que trabajan para ayudar a personas con poca representación en la industria de la tecnología. Este proyecto apareció en el Wall Street Journal y la revista Wired.[14][15]

Ehmke fue panelista en el pódcast Ruby Rogues de 2014 a 2016,[16]​ y es panelista fundadora en el pódcast Greater Than Code.[17][4]​ Ella participa en las juntas directivas de Ruby Together y RailsBridge.[18][19]

En 2016, se unió a GitHub como desarrolladora senior en un equipo que desarrolla funciones de gestión comunitaria y anti-acoso para la plataforma de software.[20]​ Fue despedida aproximadamente un año después, y el 5 de julio de 2017 publicó un artículo criticando la cultura de GitHub y las circunstancias que rodearon su desvinculación.[21][22][23]​ Su historia apareció en un informe de 2017 sobre cláusulas de silencio y acuerdos de no menosprecio publicados por CNN.[24]

En 2018, Ehmke participó en un debate en el Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos en Ginebra, Suiza, sobre el tema de las empresas tecnológicas como una amenaza para los derechos humanos.[25][26][27]

Ehmke ha sido el blanco reiterado de informes negativos por parte de organizaciones de extrema derecha y blogueros, incluidas Breitbart News,[28][29]​ y se ha descrito a sí misma como una "Notoria guerrera de la justicia social" después de recibir el apodo en un artículo de Breitbart sobre su incorporación a GitHub.[30][31]

Vida personal editar

Ehmke es transgénero y comenzó su transición en marzo de 2014.[30][32]​ Ella ha hecho público su transición con la esperanza de ayudar a otros, y ha dado varias entrevistas sobre sus experiencias en la transición y el trabajo como mujer trans en tecnología.[33][34]​ También dio una charla sobre sus experiencias titulada "Él ya no trabaja aquí" en las conferencias Keep Ruby Weird, Alterconf y Madison+Ruby.[35]

Ehmke escribe y graba música y ha lanzado varios álbumes bajo el nombre de A Little Fire Scarecrow.[30][33][36]

Referencias editar

  1. «Who is welcome online?» (PDF). Internet Health Report 2019. v.1.0 (Mozilla): 46. 2018. 
  2. a b Refactoring to a Happier Development Team – Interview with Coraline Ada Ehmke. Entrevista con Gareth Wilson. 7 de octubre de 2015. Archivado desde el original el 12 de julio de 2017. 
  3. «Coraline Ada». RubyGems (en inglés estadounidense). Consultado el 6 de julio de 2017. 
  4. a b c Knowles, Bryan (2018). «Coraline Ada Ehmke: Promoting Richer Open Source Communities». XRDS 24 (3): 60-61. 
  5. «Rubyfuza». Rubyfuza (en inglés). Archivado desde el original el 6 de julio de 2017. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  6. «RubyConf Brazil». Archivado desde el original el 12 de enero de 2018. Consultado el 13 de enero de 2018. 
  7. He Doesn’t Work Here Anymore by Coraline Ada Ehmke at Madison+ Ruby 2015. 2 de septiembre de 2015. 
  8. «About». OS4W (en inglés). Archivado desde el original el 27 de mayo de 2018. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  9. «Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects». Contributor Covenant (en inglés). Consultado el 6 de julio de 2017. 
  10. Evans, Jon (5 de marzo de 2016). «On the war between hacker culture and codes of conduct». TechCrunch. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  11. Bostick, Chad (4 de noviembre de 2016). «GitHub’s Anti-Harassment Tools and the Open Source Codes of Conduct». Hello Tech Pros (en inglés estadounidense). Archivado desde el original el 2 de agosto de 2017. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  12. «2016 Ruby Heroes». Ruby Heroes (en inglés estadounidense). Archivado desde el original el 10 de junio de 2017. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  13. RailsConf 2016 - Ruby Hero Awards. 12 de mayo de 2016. 
  14. Wells, Georgia (21 de marzo de 2014). «In Wake of GitHub Incident, Coders Launch ‘Culture Offset’». Wall Street Journal (en inglés estadounidense). Consultado el 9 de julio de 2017. 
  15. Finley, Klint (17 de marzo de 2014). «An Advocate for Women in the Valley Quits GitHub, Citing Harassment» (en inglés estadounidense). Consultado el 9 de julio de 2017. 
  16. «The Ruby Rogues». Devchat.tv (en inglés estadounidense). Consultado el 9 de julio de 2017. 
  17. «Panelists» (en inglés estadounidense). Archivado desde el original el 25 de junio de 2017. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  18. «Ruby Together Team». Ruby Together. Archivado desde el original el 6 de julio de 2017. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  19. «Team». RailsBridge. Archivado desde el original el 6 de julio de 2017. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  20. Ehmke, Coraline Ada (24 de febrero de 2016). «I'm thrilled to announce that I will be joining the team at @github next month to work on community management and anti-harassment tools.». Twitter. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  21. Ehmke, Coraline Ada (5 de julio de 2017). «Antisocial Coding: My Year at GitHub». where.coraline.codes (en inglés). Archivado desde el original el 5 de julio de 2017. Consultado el 6 de julio de 2017. 
  22. Jao, Charline (5 de julio de 2017). «Former GitHub Employee Writes About Company’s Failure to Uphold Its Own Values». The Mary Sue (en inglés). Consultado el 6 de julio de 2017. 
  23. Bort, Julie (6 de julio de 2017). «A GitHub programmer turned down a severance check so she could speak out about her frustrating experience» (en inglés). Consultado el 8 de julio de 2017. 
  24. O'Brien, Sara Ashley (8 de julio de 2017). «Why Sexism Has Festered For So Long in Silicon Valley». CNN Tech (en inglés). Consultado el 8 de julio de 2017. 
  25. «2018 United Nations Forum on Business and Human Rights: Forum debate: Are tech companies a threa...». 2018unforumbhr.sched.com. 26 de noviembre de 2018. Consultado el 13 de julio de 2020. 
  26. Stefania Grottola (27 de noviembre de 2018). «Forum debate: Are tech companies a threat to human rights?». GIP Digital Watch. Archivado desde el original el 19 de septiembre de 2020. Consultado el 13 de julio de 2020. 
  27. «Coraline Ada Ehmke: Human Rights Microaggressions in the Tech Industry». where.coraline.codes (en inglés). Archivado desde el original el 10 de mayo de 2021. Consultado el 13 de julio de 2020. 
  28. Finley, Klint (26 de septiembre de 2018). «The Woman Bringing Civility to Open Source Projects» (en inglés estadounidense). Consultado el 14 de noviembre de 2018. 
  29. Seavers, Kris (2 de octubre de 2017). «How 'social justice warrior' went from hero to joke» (en inglés estadounidense). Consultado el 14 de noviembre de 2018. 
  30. a b c «Coraline Ada Ehmke». where.coraline.codes (en inglés). Consultado el 7 de julio de 2017. 
  31. «@CoralineAda». Twitter (en inglés). Consultado el 7 de julio de 2017. 
  32. «Talk: He Doesn't Work Here Anymore». Alterconf (en inglés). 2015. Consultado el 9 de julio de 2017. 
  33. a b Ehmke, Coraline Ada. «Interview with Coraline Ada Ehmke» (en inglés estadounidense). Consultado el 9 de julio de 2017. 
  34. Heidel, Evelin (30 de septiembre de 2016). «Your presence as a political statement: the story of Coraline Ada». GenderIT (en inglés). Consultado el 9 de julio de 2017. 
  35. Madison+ Ruby (23 de septiembre de 2015). «Video: He Doesn’t Work Here Anymore by @CoralineAda». Twitter. Consultado el 9 de julio de 2017. 
  36. «A Little Fire Scarecrow (Coraline Ada Ehmke)». alittlefirescarecrow.com (en inglés). Archivado desde el original el 6 de mayo de 2019. Consultado el 13 de julio de 2020. 

Enlaces externos editar