Discusión:Brecha salarial de género
Cómo editar editar
Me gustaría que se desprotegiera el artículo para incluir información de este conjunto de fuentes
https://www.infobae.com/opinion/2016/12/05/el-patriarcado-ya-no-existe/
https://www.youtube.com/watch?v=1oqyrflOQFc
http://www.abc.es/20100322/economia-laboral/ofrecen-euros-quien-pruebe-201003221330.html
https://www.youtube.com/watch?v=PYMqzJBLjQo
https://www.youtube.com/watch?v=fN_hZGy3Au4--217.61.120.248 (discusión) 16:36 7 feb 2018 (UTC)
Discrepancia con el contenido del artículo editar
En el artículo se define la diferencia salarial de género como la diferencia existente entre los salarios de los hombres y los de las mujeres expresada como un porcentaje del salario masculino. Sin embargo hay un apartado denominado «El caso de Uber», que fue añadido en esta edición del 8 de marzo, que considero que no tiene nada que ver con el tema del artículo. Trata sobre un estudio donde se demostró que los choferes hombres ganan alrededor de un 7% más que las mujeres y concluye que esto se debe a tres condiciones que son la experiencia en la plataforma, la elección de donde/cuando trabajar y la velocidad de conducción. Este apartado no es pertinente para este artículo primero que nada porque los chóferes de Uber no son asalariados; porque, como el mismo párrafo afirma, el algoritmo usado por la empresa para asignar las utilidades no distingue entre hombres y mujeres; y porque el mismo estudio citado como fuente señala el porque de la diferencia en sus resultados y aclara que no tiene nada que ver con la discriminación. Estoy por retirar ese párrafo, pero esperaré una semana para ver otras opiniones.--Rosymonterrey (discusión) 19:33 20 abr 2018 (UTC)--Rosymonterrey (discusión) 19:33 20 abr 2018 (UTC)
Referencias Deficientes editar
En el subapartado referente a la discriminación dentro del apartado Motivos se presentan los siguientes datos estadísticos: "La discriminación sexual a menudo se atribuyen a ser la causa del 25% al 40% de la brecha salarial no ajustada" citando las siguientes referencias:
- 18. «An Analysis of the Reasons for the Disparity in Wages Between Men and Women». CONSAD Research Corporation. 2009.
- 19. The narrowing, but persistent, gender gap in pay». Pew Research Center (en inglés estadounidense). 9 de abril de 2018.
- 20. Blau, Francine D.; Kahn, Lawrence M. (2007-02). «The Gender Pay Gap». Academy of Management Perspectives (en inglés) 21 (1): 7-23. ISSN 1558-9080. doi:10.5465/amp.2007.24286161
Tras consultar dichas referencias no he encontrado dicho dato reflejado en ninguna de ellas. Es más, en la primera de ellas [18. páginas 35 y 36] se concluye que no es posible determinar con exactitud la influencia de cada factor en el total de la brecha salarial. He observado a su vez que en la página análoga en Inglés también aparece dicho dato pero con la nota de "Citation Needed".
Por todo ello, creo honestamente que debería revisarse dicho apartado, corregirlo o referenciarlo correctamente además de hacer hincapié en la dificultad que supone, dado el elevado número de variables existentes, extraer cifras y porcentajes realmente concluyentes.
Un saludo.
--Victor Claude (discusión) 14:59 17 jul 2018 (UTC)
- Gracias por tu aporte. Ahí lo modifique para que refleje mejor las referencias.Verent (discusión) 19:38 17 jul 2018 (UTC)
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Fuente Numero 8 (Ocho) no parece ser una fuente valida editar
La fuente 8(ocho) proviene de un diario de noticias sin propia fuente, considero que debería ser revisado.
La fuente en cuestión: http://www.lasexta.com/programas/el-objetivo/noticias/angels-barcelo-que-mujer-cobra-menos-que-hombre_2015030800184.html
(Es mi primer apartado de discusión, cualquier critica sera bienvenida)
--Bonaaq (discusión) 23:55 18 feb 2019 (UTC) Saludos.
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Definición de brecha salarial de género editar
Si entráis al enlace de la definición de la brecha salarial de género veis que pone es "la diferencia relativa en el ingreso bruto por horapromedio de mujeres y hombres dentro de la economía". El Eurostat y el INE también siguen esta medida
Referencia 12 editar
aunque es de un medio confiable, la citación se remonta a 3 citaciones de citaciones a un documento que no menciona el salario ganado sino datos de ocupación. Al ser mencionado en ese parráfo se da a entender que en Argentina las mujeres en puestos ejecutivos ganan menos, cuando no se provee información que lo sustente Camilésimo (discusión) 05:04 24 oct 2022 (UTC)
- Referencia en cuestión: Guía temática: "Discriminación hacia las mujeres basada en el género" INADI.
- además no hay un enlace directo a la fuente Camilésimo (discusión) 05:06 24 oct 2022 (UTC)