Don Beck
Don Edward Beck (1 de enero de 1937-24 de mayo de 2022)[1] fue un consultor en desarrollo sociocultural y gestión organizacional basada en valores. Junto a Christopher Cowan, escribieron el libro Spiral Dynamics Dinámica espiral.
| Don Beck | ||
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| Información personal | ||
| Nacimiento |
31 de enero de 1937 Purcell (Estados Unidos) | |
| Fallecimiento |
24 de mayo de 2022 (85 años) Denton (Estados Unidos) | |
| Nacionalidad | Estadounidense | |
| Información profesional | ||
| Ocupación | Psicólogo, académico, escritor de no ficción, asesor y profesor | |
| Área | Geopolítica, psicología social, psicología evolucionista e ingeniería del valor | |
| Sitio web | www.spiraldynamics.net | |
Sistemas de valores humanos editar
Profundizó el trabajo de su mentor Clare W. Graves, con el fin de desarrollar un modelo multidimensional que describe la transformación de los valores humanos y la cultura. Es cofundador del Centro Nacional de Valores en Denton, Texas y así como Director Ejecutivo de Spiral Dynamics Group, Inc. En sus últimos años capacitó y difundió la teoría de Graves y sus aplicaciones prácticas, a través del modelo Dinámica espiral. Residió en Denton, Texas, aunque viajaba permanentemente alrededor del mundo, en los últimos años se está enfocando especialmente en el conflicto de medio oriente.[2][3]
Trabajo con Nelson Mandela editar
Realizó más de 63 viajes a Sudáfrica entre 1981 y 1988, donde documentó su labor en la abolición pacífica del apartheid en su libro The Crucible: Forging South Africa's Future (1991) con la participación de Graham Linscott.
"Mi papel era el de cambiar las categorías que la gente utilizaba para describir a los grupos de África del Sur, sustituyendo referencias de 'clase', 'grupo étnico' y 'género' por patrones de sistemas de valor y dinámicas de cambio. Muchas personas pudieron conectarse a través de estas grandes divisiones para llegar a una plataforma común de lo que significa ser Sudafricano. El Sr. Mandela buscaba una sociedad que no fuera racista, ni étnica, ni tribal, ni dividida por el género; una sociedad basada en el respecto humano y la responsabilidad mutua."
Ambas cámaras de la Legislatura de Texas adoptaron una resolución congratulandole "por sus innumerables y extraordinarias contribuciones a la paz y el entendimiento en África del Sur". [1], [2]
Durante los años de 2006 a 2010, realizó varios viajes a México, impartiendo conferencias y teniendo entrevistas profundas con líderes académicos, empresariales y gubernamentales, con el fin de propiciar un despertar para lograr un cambio positivo y evolutivo en este país. Trabajó de manera cercana con directivos de las Secretaría de Educación Pública y líderes del SNTE en un proyecto de transformación del sistema educativo Mexicano.
Bibliografía editar
- Don Beck y Christopher Cowan, Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change, 1996, ISBN 1-40513356-2
- Don Beck y Graham Linscott, The Crucible: Forging South Africa’s Future, 1991, ISBN 0-62016241-4
Referencias editar
- ↑ «Dr. Don Edward Beck». Purcell Register (en inglés). Consultado el 13 de junio de 2022.
- ↑ Changing the World and Work. Australian Broadcasting Corporation, 7 de marzo de 2004
- ↑ The eight-stage spiral to peace in the Mideast. Haaretz, 12 de febrero de 2006
Enlaces externos editar
- Don Beck's Spiral Dynamics Integral site
- Global Values Network
- Center for Human Emergence Archivado el 8 de febrero de 2015 en Wayback Machine.
- Próximo curso de certificación en Dinámica Espiral de Don Beck en Madrid. 21 a 23 de octubre de 2012 Archivado el 15 de noviembre de 2012 en Wayback Machine.
- Articulo que describe su estrecha relación con el Dr. Ichak Adizes https://novarum.mx/dinamica-espirales-integrales-y-adizes-una-colaboracion-de-20-anos/
- Esta obra contiene una traducción derivada de «Don Beck» de Wikipedia en inglés, publicada por sus editores bajo la Licencia de documentación libre de GNU y la Licencia Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Datos: Q745749
Multimedia: Don Beck (management consultant) / Q745749
