Revisión del 00:25 3 may 2009 editar 85.60.4.34 (discusión) Sin resumen de edición ← Ir a diferencia anterior		Revisión del 00:27 3 may 2009 editar deshacer Antón Francho (discusión · contribs.) Burócratas, Bibliotecarios 94 976 ediciones m Revertidos los cambios de 85.60.4.34 (disc.) a la última edición de PoLuX124 Ir a siguiente diferencia →
Línea 4: El '''liderazgo''' es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una persona (líder) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores)~~, e~~. De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidad de [[persuasión]] e [[influencia]]. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado [[carisma]]. Sin embargo, los estudios actuales en [[psicología]] y [[sociología]] han concluído que el carisma no tiene la importancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo. <ref>{{cita web\|url=http://anapolo.wordpress.com/2009/03/2008/olvidate-del-carisma-las-verdaderas-claves-del-liderazgo\|título=Olvídate del carisma, las verdaderas claves del liderazgo\|autor=Ana Polo}} </ref> == Categorías y tipos de liderazgo ==

Diferencia entre revisiones de «Liderazgo»