eliillasssssssssssssElEl '''cierre o paro patronal''', también conocido por su nombre inglés de '''''lock-out''''' (literalmente "''cerrar y dejar fuera"'', expresión utilizada en inglés para referirse al apagado o puesta fuera de servicio de una máquina) es una medida de [[acción directa]] que consiste en la paralización total o parcial de las actividades de uno o varios establecimientos o actividades económicas, por decisión del empresario o patrón.<ref name="Grisolía">Grisolía, Julio Armando (2001), Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Buenos Aires, Depalma, p. 923.</ref> A diferencia del [[derecho de huelga]] de los trabajadores, internacionalmente no hay ninguna norma que reconozca al paro patronal como [[derecho]]. El cierre patronal puede estar dirigido contra los trabajadores, especialmente los [[sindicato]]s, para evadir sus peticiones laborales, o contra el Estado,<ref name="Uruguay Caso 2530">[http://staging2.ilo.org/ilolex/cgi-lex/pdconvs2.pl?host=status01&textbase=ilospa&document=4765&chapter=3&query=%23CASO%3D2530&highlight=on&querytype=bool&context=0 ''Queja contra el Gobierno de Uruguay presentada por la Intergremial de Transporte Profesional de Carga del Uruguay (ITPC) Informe núm. 348, Caso(s) núm(s). 2530; Apartados 1169 y 1181''], OIT.</ref> con el fin de forzarlas a cambiar determinada política pública, o como expresión de descontento contra determinado gobierno.
La [[Organización Internacional del Trabajo]] (OIT) ha definido el lock out como "el cierre total o parcial de uno o más lugares de trabajo, o la obstaculización de la actividad normal de los empleados, por uno o más empleadores con la intención de forzar o resistir demandas o expresar quejas, o apoyar a otros empleadores en sus demandas o quejas".<ref>"A lockout is a total or partial temporary closure of one or more places of employment, or the hindering of the normal work activities of employees, by one or more employers with a view to enforcing or resisting demands or expressing grievances, or supporting other employers in their demands or grievances". OIT, [http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/download/res/strikes.pdf ''Resolution concerning statistics of strikes, lockouts and other action due to labour disputes''], adoptada por la Décimo quinta Conferencia Internacional de Estadísticas Laborales, Enero 1993.</ref>
