Diferencia entre revisiones de «Comportamiento organizacional»

 

Es un campo de estudio porque es una especialidad delimitada y con un conjunto común de conocimientos que estudia tres determinantes del comportamiento de las organizaciones: individuos, grupos y estructura. Aplica el conocimiento obtenido acerca de los individuos, los grupos y el efecto de la estructura en la conducta, con la finalidad de un mejor funcionamiento en las organizaciones. El comportamiento organizacional se interesa particularmente en las situaciones que atañen al [[empleo]], por lo que se destaca el comportamiento en lo que se refiere al trabajo, hacer sus labores. La gerencia es la que piensa, ellos trabajan. Se establecen controles rígidos.