Diferencia entre revisiones de «Burocracia»
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En la época moderna la burocracia asume su rol e importancia no solo en el desarrollo de las funciones del Estado, sino también en las [[corporación|corporaciones]] y grandes empresas, [[capitalista]]s o no, debido al desarrollo y especialización del trabajo que han experimentado estas; se suele denominar a este tipo de burocracia en las empresas privadas ''burocracia corporativa'', término que generalmente se entiende como refiriéndose al conjunto de los empleados privados de mayor [[jerarquía]] y especialistas en áreas como ''[[marketing]]'', publicidad, ventas, departamentos legales, [[administración]], [[relaciones públicas]], etc. que detentan algún tipo de [[monopolio]] en ciertos conocimientos. Este sector "administrativo", es además uno de los segmentos de la sociedad de mayor crecimiento en poder económico y de decisión en muchos de los países del [[Primer Mundo]].
== Definiciones ==
*''Buro'': (oficina) y ''cracia'': (poder)
*"El gobierno de las normas y organización explícitas"
*En un sentido original, que se traslada al uso común, ''burocracia'' se asocia a ineficiencia, pereza y derroche de medios. Generalmente se percibe, en la imaginación popular, como un ente que existe únicamente para sí mismo y que sólo logra resultados que acaban ampliando las dimensiones de la burocracia. Así, comúnmente se usa de manera peyorativa.
*No obstante, de acuerdo al análisis [[sociología|sociológico]] de [[Max Weber]], el sistema tiene connotaciones más positivas, en que es una forma de organización y administracion más racional que las alternativas, que se caracterizan como sistemas basados en aproximaciones "carismáticas" o "tradicionales". Weber definió a la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de detalladas reglas y regulaciones.
== Origen y evolución del término ==
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