Diferencia entre revisiones de «Negociación colectiva»
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La '''negociación colectiva''' es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa o sector, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un [[sindicato]] o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación ([[contrato colectivo de trabajo|contrato o convenio colectivo de trabajo]]).
En ocasiones, como medida de presión para la negociación y para hacer cumplir los acuerdos cuando consideran que no han sido cumplidos, los trabajadores pueden acudir a la [[huelga]].
La negociación colectiva es una manifestación particular del [[diálogo social]], y está considerado como un [[derecho fundamental]] básico integrante de la [[libertad sindical]]. Mundialmente se encuentra garantizado en el Convenio 98 y 154 de la [[OIT]].
==Contenido==
La negociación puede abarcar todos los aspectos de la relación laboral ([[salario]]s, [[jornada]], descansos, [[vacaciones]], licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de [[despido]]s, definición de las categorías profesionales, promociones, etc.), así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, [[información y consulta]], cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, resolución de conflictos, etc.).
==Mecanismos==
==== Arreglo directo ====
El arreglo directo es una forma de negociación colectiva, que se da con la sola intervención de las partes o sus representantes, con el fin de solucionar sus diferencias previo a iniciar un conflicto colectivo. Se trata de una acción recíproca de diálogo.
El arreglo directo tiene varias características, entre ellas:
*Es una solución directa. Basta la intervención de las partes y su deseo de negociar la solución a diferencias avenidas en las relaciones laborales.
*Es extrajudicial, pues no intervienen dependencias jurisdiccionales.
;Efectos del arreglo directo
*En la medida que beneficie al trabajador, se incorporan sus condiciones en los contratos de trabajo existentes.
*Pone término a los conflictos laborales.
*Da fin a las medidas de presión.
=== Convenio colectivo de trabajo ===
{{AP|Contrato colectivo de trabajo}}
El [[convenio colectivo de trabajo]] es un tipo peculiar de [[contrato]] celebrado entre un [[sindicato]] o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores. También, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional.
== Véase también ==
* [[Sindicato]]
* [[Contrato laboral]]
* [[Convenio colectivo de trabajo]]
* [[Pacto social]]
* [[Acuerdos Matignon]]
==Enlaces externos==
* [http://www.ilo.org/ilolex/cgi-lex/convds.pl?C098 Convenio 98 de la OIT, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva] (1949)
* [http://www.ilo.org/ilolex/cgi-lex/convds.pl?C154 Convenio 154 de la OIT, sobre la negociación colectiva] (1981)
* [http://www.ilo.org/ilolex/cgi-lex/convds.pl?R163 Recomendación 163 de la OIT, sobre la negociación colectiva] (1981)
* [http://www.olvg.uma.es/index.php?option=com_content&task=view&id=121&Itemid=49 Dossier 2008 de Negociación Colectiva en favor de las víctimas de la violencia de género]. [http://www.olvg.uma.es Observatorio Jurídico Laboral de la Violencia de Género. Universidad de Málaga]
* [http://www.mtin.es/es/empleo/ccncc/indice.htm Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo. Tiene disponibles, entre otras, bases de datos de Convenios Colectivos de ámbito estatal, enlaces a bases similares de Comunidades Autónomas con convenios autonómicos, buscadores de Código de Convenio Colectivo, un buscador de Dictámenes de la CCNCC emitidos desde marzo de 2000 a la actualidad, etc.]
[[Categoría:Derecho laboral]]
[[Categoría:Relaciones laborales]]
[[Categoría:Negociación]]
[[Categoría:Ingreso]]
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