Diferencia entre revisiones de «Relaciones laborales»

La '''relación laboral''' o las '''relaciones laborales''' son aquellas que se establecen entre el [[trabajo (sociología)|trabajo]] y el [[capital]] en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina ''[[trabajador]]'', en tanto que la que aporta el capital se denomina ''[[empleador]]'', patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una [[persona física]] como una [[persona jurídica]]. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un [[contrato de trabajo]] en el cual ambas partes son formalmente libres. Sin embargo un trabajador aislado se encuentra en una situación de hecho de debilidad frente al empleador que le impide establecer una relación libre, por lo que se entiende que una relación laboral para que sea realmente libre debe realizarse en forma colectiva, entre los trabajadores organizados sindicalmente y el empleador.▼